Форум «Цифровое сердце компании: digital-трансформация управления персоналом» cостоится 25 марта в Москве
HR-перезагрузка: четвертая промышленная революция стала фундаментальным сдвигом в способах производства, управления и даже жизни. Рутина бумажной волокиты и бесконечные Excel-таблицы постепенно остаются в прошлом.
Будущее управления персоналом — это digital-трансформация, открывающая новые горизонты для эффективного управления человеческими ресурсами. Как цифровизация способствует повышению точности, снижению затрат и делает процессы более гибкими и адаптивными к меняющимся потребностям бизнеса? Ответы на эти вопросы получат участники Форума «Цифровое сердце компании: digital-трансформация управления персоналом», который пройдет при поддержке генерального партнера форума HR-платформы «Пульс», Сбер.
От инновационных решений до проверенных стратегий – Форум предлагает обсуждение широкого спектра тем, посвященных digital-трансформации. Участников ждут два параллельных трека, основными темами которых станут:
Цифровизация HR: плюсы и минусыЗащита данных, зависимость от технологий, недостаток человеческого фактораПреимущество чат-ботов для оперативных ответов на стандартные вопросы Геймификация в области HRВлияние искусственного интеллекта на управление персоналомСистема управления KPIСреди спикеров Форума:
Ольга Трифанова, директор по продажам HR - платформы «Пульс»Максим Козлов, управляющий директор-начальник центра технологий метаверса, СберАлександр Лавреев, технический директор трайба внутрибанковских решений, МТС БанкАнтон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов, директор по развитию K-Team HRMАнтон Платонов, директор компании HRB SOFTWARE, популяризатор HR-технологий и автоматизацииВладимир Корицкий, CEO Solar StaffНиколай Писаренко, HR-tech & AI экспертЕвгений Кузнецов, руководитель отдела мониторинга и аналитики Сидорин ЛабНаталья Абабий, управляющий партнер, основатель онлайн-платформы Distant GlobalДарья Баркова, HR-предприниматель, независимый директор совета директоровОльга Никифорова, академический директор программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами», ВШМ СПбГУ