В условиях постоянно меняющегося рынка труда в России многие компании стремятся оптимизировать свои расходы и повысить эффективность работы. Одним из способов достижения этой цели является массовый набор сотрудников. Однако этот процесс таит в себе множество рисков, о которых необходимо знать заранее. В этой статье эксперты «Координационного совета сферы массового персонала» анализируют потенциальные проблемы, с которыми могут столкнуться организации в ходе массового трудоустройства.
