В Якутии потерять работу боятся 23% сотрудников

Риск увольнения с текущего места трудоустройства по инициативе работодателя ощущают 16,3% россиян, а среди работников Республики Саха (Якутия) такие опасения есть у 23%. Этот показатель остается на минимальном уровне, выяснили эксперты hh.ru в рамках традиционного замера настроений на рынке труда.

Большинство (78%) респондентов из региона, опрошенных в начале 2025 года, сообщили, что не боятся увольнения по инициативе работодателя. В целом по России этот показатель чуть ниже и находится на уровне 74%. В разрезе российских регионов наибольшую уверенность в текущем месте трудоустройства продемонстрировали работники Дальневосточного и Приволжского ФО (по 77%), а ниже среднего показатели в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленобласти (по 73%).

Среди дальневосточных регионов чаще всего стабильно на текущем месте трудоустройства себя чувствуют работающие жители Сахалинской области (88%) и Амурской области (82%).

Только у 23% работников Якутии есть опасения в стабильности своего трудоустройства, и они не исключают увольнения по инициативе работодателя (в целом по РФ такой ответ дали 16% опрошенных). На Дальнем Востоке наиболее высокие показатели по рискам увольнения (по оценке самих работников) зафиксированы в Республике Саха (Якутия) (23%) и Приморском крае (19%).

Чаще всего риск увольнения работодателем сегодня ощущают соискатели 55 лет и старше — 20,6% из них считают такой риск крайне высоким. Однако за последние несколько месяцев ситуация изменилась в лучшую сторону: так, еще в 4 квартале 2024 года страх потерять работу был у 23,5% соискателей старше 55 лет. Заметно снизилась и доля таких респондентов среди соискателей в возрасте до 18 лет: с 23% в конце прошлого года до 16,4% в начале текущего года. В свою очередь, усилились риски потери работы среди соискателей 25–34 лет — сегодня 15,6% из них ощущают угрозу увольнения, тогда как в 4 квартале 2024 года таких было 13,7%.

Среди профессий наиболее остро страх потерять работу ощущают маркетологи и специалисты по рекламе — 21,6% из них признались в ощущении быть уволенными независимо от своих собственных намерений. На втором месте оказались HR-менеджеры (20,2%), на третьем — ИТ-специалисты (20,1%).

Напротив, максимальная доля респондентов, которые не опасаются быть уволенными, наблюдается среди представителей профессиональных сфер «Спорт, салоны красоты» (85,1% уверены, что потеря работы им не грозит), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (82,6%) и «Медицина, фармацевтика» (81%).