Авито: Почти половина россиян работает в сфере торговли

Компания Авито Работа провела опрос среди 10 000 россиян, чтобы выяснить, какие преимущества они видят в профессиях, связанных с торговлей. Результаты показали, что наиболее ценными аспектами этой сферы для респондентов являются гибкий график работы (41%) и возможность получать дополнительный доход через подработки (35%). Об этом ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе сервиса.

Также опрошенные отметили важность влияния на уровень дохода благодаря премиям за выполнение планов и объемам продаж (32%). Данное исследование было проведено в рамках подготовки к национальному Чемпионату розничных профессий Retail Skills, который пройдет в Москве 18-19 апреля 2025 года.

По данным опроса, работа в ритейле привлекает людей не только возможностью начать карьеру без опыта и специальной подготовки (27%), но и перспективами профессионального роста (25%), стабильностью в данной сфере (25%) и достойным уровнем заработной платы (25%).

Преимущества работы в сфере торговли по мнению россиян

Согласно результатам опроса, почти половина россиян (49%) так или иначе связаны с торговлей: 16% в настоящее время работают в этой сфере, 23% имели такой опыт в прошлом, а 10% временно приостановили или завершили свою карьеру в ритейле.

Интересно, что среди действующих работников торговли 41% составляют представители массовых специальностей, треть (33%) — топ-менеджеры, 28% — руководители отделов, а 22% — квалифицированные офисные специалисты.

26% опрошенных готовы рассмотреть возможность трудоустройства в ритейле или электронной коммерции в будущем. В то же время 24% россиян не планируют искать новую работу, а для 17% респондентов важнее условия труда и должность, чем сама сфера деятельности.

Наибольший интерес к работе в торговле проявляют топ-менеджеры (37%), руководители подразделений (33%), а также специалисты массовых (34%) и офисных профессий (30%). Среди всех возрастных групп наибольшее желание работать в торговле выразили респонденты в возрасте 35-44 и 25-34 лет (по 31%), а также молодежь 18-24 лет (30%).

Несмотря на преимущества, многие респонденты отмечают барьеры, мешающие им рассматривать карьеру в торговле. Главными причинами отказа от работы в этой сфере стали высокий уровень стресса и постоянное общение с клиентами (37%), низкая заработная плата (34%) и конфликтные ситуации с клиентами (31%).

Россиян, которые ушли из торговли или никогда не работали в этой области, также спросили о том, что могло бы побудить их вернуться или попробовать себя в ритейле. Основными условиями стали увеличение заработной платы (50%) и возможность работать по гибкому графику или удаленно (40%), причем этот фактор оказался значительно важнее для женщин (46%) по сравнению с мужчинами (34%). Также важными условиями стали стабильность и надежность компании (34%).

При этом представления о работе в торговле формируются преимущественно через личные контакты: 35% респондентов отметили, что их мнение зависит от общения с действующими работниками отрасли, а 33% опираются на собственный опыт. Реже на мнение влияют анализ вакансий и собеседования (13%), социальные сети, мемы и форумы (10%), а также статьи в СМИ и исследования рынка труда (8%). При этом 30% опрошенных признались, что мало знают о работе в торговле.

Как отметил основатель Академии ритейла Алексей Филатов, ритейл оказывает колоссальное влияние на рынок труда в России. Исследование Авито Работа показало, что 16% россиян работают в ритейле сейчас, более 30% имеют такой опыт. Это значит, что работа розничных компаний вносит значительный вклад в экономику страны.

“Центром объединения этих усилий в ритейле становится Чемпионат розничных профессий. Первый национальный финал соревнований пройдет 18 и 19 апреля в Москве на ВДНХ и объединит топ-100 профессионалов из более 25 городов России. Силами государственных структур, бизнес-ассоциаций и лидеров розничного рынка, таких как Пятерочка, Перекресток, Ашан, Спар, Азбука вкуса, Чижик  формируется социальный лифт для талантов, система подготовки и оценки опережающих стандартов производительности труда и качества услуг”, — комментирует Алексей Филатов.

Ранее управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков представил анализ текущих тенденций на рынке труда.