На первой работе важен гибкий график
ВТБ провёл опрос о первых шагах в карьере: ожиданиях от работы, зарплатных предпочтениях и возможностях совмещения с учёбой. Согласно исследованию, для большинства респондентов старт карьеры — это не просто способ заработка, а важный этап профессиональной адаптации, где на первый план выходят гибкий график, поддержка работодателя и практический опыт.
Большинство опрошенных считают, что начинать работать или подрабатывать нужно уже в 14-18 лет. Такой опыт чаще всего отмечают респонденты Северо-Кавказского (67%) и Дальневосточного (67%) федеральных округов. Треть участников опроса назвали оптимальным возрастом для старта карьеры – 19-21 год, 6% — от 22 до 25 лет.
Согласно данным исследования, более половины россиян действительно начали работать ещё во время учёбы — в школе, колледже или университете. Чаще других об этом заявляли жители Москвы и Московской области (60%).
Почти каждый пятый участник (18%) опроса считает совмещение работы с образовательным процессом несложным и полезным опытом. Однако 77% россиян сталкивались с трудностями при совмещении карьеры и учёбы. Одним из значимых факторов успешного старта карьеры 82% опрошенных считают опыт стажировок, причём для 25% он является критически важным. Более половины россиян готовы рассматривать его как желательный, но необязательный критерий.
При выборе первой работы чаще всего респонденты обращают внимание на график работы (55%), помощь в адаптации (45%) и наличие стажировок (44%). Только 39% участников опроса назвали конкурентный доход значимым критерием.
«Результаты опроса верно отражают современные тенденции на рынке труда и ожиданий молодежи. Эти данные подтверждают важность поддержки молодых специалистов и создания условий для успешного старта их карьеры», – комментирует Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
* Опрос был проведён с 20 по 25 мая по репрезентативной выборке среди 1500 россиян в возрасте от 18 до 65 лет в городах с населением более 100 тыс. человек.