Российские компании стали менее активно набирать новый персонал
Количество новых вакансий сократилось в стране. Также компании стали менее
активно искать сотрудников. Спад происходит после гиперспроса, который был в
2023-2024 гг., пишут
«Ведомости» со ссылкой на hh.ru.
Всего в стране было открыто на 15% меньше вакансий в январе-апреле текущего
года, чем за тот же период прошлого года. Сильнее всего количество активных
предложений о работе сократилось в профессиональных сферах «Управление
персоналом, тренинги» (-35%), «Автомобильный бизнес» (-25%), «Сельское
хозяйство» (-23%). Также стали реже набирать людей в таких категориях как
«Транспорт, логистика, перевозки» (-20%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг»
(-20%), «Закупки» (-20%).
Общее число вакансий в России снизилось на 11% за год, уточняет портал
SuperJob. Однако переломом на рынке труда это не стоит называть, уверен
управляющий директор «Авито работы» Дмитрий Пучков. По его мнению, работодатели
перешли от найма на новые инвестпроекты к замещению вакансий вследствие
текучести кадров.