Конкурс озеленения компании «Газинформсервис» меняет корпоративную культуру и городскую среду

Территория бизнес-центра «Энигма» в Кировском районе Санкт-Петербурга этим летом преобразилась благодаря внутреннему конкурсу озеленения компании «Газинформсервис». Сотрудники объединились в команды, создав 11 уникальных клумб, каждая из которых несёт свой смысл и характер — от изысканного японского сада до символического футбольного поля. Инициативу поддержали также филиалы компании в Омске и Новом Уренгое.

Проект вышел далеко за рамки обычного озеленения, превратив территорию рядом с офисным зданием в настоящее арт-пространство. Эти яркие цветочные композиции уже стали неотъемлемой частью офисной жизни. Команды с энтузиазмом продолжают ухаживать за своими творениями, проявляя ту же заботу и ответственность, что и в рабочих задачах. Однако главный эффект конкурса — мощный социальный стимул, объединивший людей из разных департаментов. Совместное обсуждение идей, обмен опытом и простое общение у клумб способствовали укреплению командного духа. Даже те, кто не принимал прямого участия, с интересом наблюдают за развитием цветочных проектов, каждый день начиная с улыбки — ведь дорога к рабочему месту теперь проходит через цветущий корпоративный ландшафт, созданный руками коллег.

«Этот конкурс показал, как важно давать людям возможность творить вместе, — делится Анна Прабарщук, руководитель службы управления персоналом компании «Газинформсервис». — Клумбы стали дополнительным поводом для командной работы, а также возможностью сделать наше общее пространство по-настоящему красивым».

Как отметила Александра Гергетт, менеджер по работе с персоналом компании, такой подход не только украшает территорию, но и способствует формированию продуктивной атмосферы, стимулируя желание «создавать и улучшать».

Пример этой инициативы показывает, что реальная социальная ответственность бизнеса заключается не только в выполнении законодательных норм, но и в создании позитивной атмосферы, заботе об экологии и вовлечении сотрудников в общие созидательные проекты. Креативные внутренние инициативы могут не только украсить рабочее пространство, но и стать мощным инструментом для развития корпоративной культуры и укрепления связей между сотрудниками. Это шаг к более гармоничному и человечному будущему, где бизнес становится не только источником инноваций и рабочих мест, но и активным участником формирования комфортной городской среды.