Работник не обязан уведомлять работодателя о том, что выполняет другую работу в свободное от основного места деятельности время. Об этом в интервью RT рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. «Работник вправе сам решать, где и как ему работать в свободное от основной работы время», — подчеркнул эксперт. Но если сотрудник хочет получить запись в трудовую книжку о второй работе, то работодателю нужно сказать о совместительстве. Кроме того, есть категории работников, которые обязаны это сделать — например, спортсмены и тренеры, руководители компаний, государственные и муниципальные служащие. «В указанных случаях сообщать работодателю по основному месту о трудоустройстве по совместительству нужно обязательно. Кроме того, обязанность уведомлять работодателя о совместительстве может быть закреплена в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка», — заключил Хаминский.
