"Почта России" за год потеряла 40 тысяч сотрудников из-за низких зарплат и перегрузки
За последний год из "Почты России" уволилось около 40 тысяч сотрудников.
Основные причины — низкая зарплата, чрезмерная нагрузка и введение строгих планов продаж, которые теперь обязывают выполнять даже обычных почтовых работников.
Сотрудникам не только приходится сортировать и доставлять почту, но и активно продавать сопутствующие товары: от подписок до финансовых услуг.
Особенно тяжело начальникам отделений — на них возлагают полную ответственность за выполнение всех показателей, включая кадровую стабильность и отсутствие жалоб.
Несмотря на обещания работодателя — от 32 до 40 тыс. рублей плюс бонусы в первые месяцы — на практике доход сильно зависит от плана и отработанных часов.
- В регионах зарплата почтальона часто не превышает 25 тыс. рублей,
- В Москве — около 30 тыс. рублей, что при высокой стоимости жизни считается крайне низким.
Из-за острой нехватки персонала многие отделения сокращают часы работы или закрываются вовсе.
Последствия — массовые задержки посылок, иногда до одного месяца, что вызывает возмущение клиентов.
Ситуацию усугубляет падение объёмов почтовых отправлений на 25–30% в год из-за конкуренции с маркетплейсами, которые используют собственные логистические сети.
При этом планы продаж и KPI не снижаются, делая работу в "Почте России" всё менее привлекательной.
Представители компании отказались комментировать сложившуюся ситуацию.