С 31 декабря по 8 января, а с учетом выходных дней — и до 11 января, в России установлены нерабочие праздничные дни. Трудовой кодекс в этот период гарантирует отдых большинству сотрудников, но из этого правила есть исключения. На Госуслугах ответили, когда работа в праздники законна, кто имеет право отказаться и как она должна оплачиваться.
