Дискуссия о трудовых и социальных гарантиях для самозанятых выходит на новый уровень. Трудовой кодекс слишком жесткий для платформенной занятости, а договоры гражданско-правового характера - гибкие, но гарантий не дают. Нужен третий вариант, считают опрошенные "Российской газетой" эксперты.
