Какими хотят видеть нижегородские работодатели новичков

Важно ли оставаться самим собой

В Нижегородской области провели опрос среди работодателей. Темой для выяснения мнения стали новички в компании. Об этом сообщают в SuperJob.

После проведенного опроса стало ясно, что самое главное для нового сотрудника в нижегородском коллективе, это принятие правил компании. Каждый десятый менеджер по персоналу считает важным принимать правила компании. Каждый одиннадцатый (9 %) убежден, что нужно молчать и слушать, а 8 % настаивают на необходимости быть коммуникабельным. По 6 % опрошенных уверены, что главное правило для новичка - делать свою работу, присматриваться к коллективу и быть внимательным. Готовность к обучению считают значимой характеристикой 6 % опрошенных, ответственность - 6 %, доброжелательность и вежливость по 5 %. По 4 % менеджеров по персоналу сообщили, что, по их мнению, главное правило для новых сотрудников, это задавать вопросы и не нарушать дисциплину. По 2 % обозначили необходимость быстро включаться в работу, быть исполнительным, активным и открытым.

Еще 15 % считают важным другое: быть адекватным, адаптивным, скромным, порядочным, не конфликтовать, быть собой.