Обновление инфраструктуры, цифровизация, рекрутинг молодёжи — будущее «Нижегородского водоканала»

Крупным планом Обновление инфраструктуры, цифровизация, рекрутинг молодёжи и другие этапы будущего «Нижегородского водоканала» Прошлое «Нижегородского водоканала» основано на богатой истории городских сетей водоснабжения и водоотведения, его настоящее – на сотнях специалистов, которые ежедневно обеспечивают чистой водой дома горожан . Обе эти темы редакция сайта Pravda-nn.ru уже освещала в прошлых выпусках нашего специального проекта, посвящённого 175-летнему юбилею предприятия. Теперь же мы узнали о будущем «Нижегородского водоканала», приоритетных направлениях его развития. Крупным планом: три главных проекта обновления инфраструктуры Крупным планом: три главных проекта обновления инфраструктуры На данный момент все основные инфраструктурные проекты АО «Нижегородский водоканал» связаны с реализацией инвестиционной программы предприятия. И в работе сейчас сразу несколько важных задач.  Нижегородская станция аэрации Нижегородская станция аэрации Первая очередь Нижегородской станции аэрации была запущена ещё в 1975 году, а спустя 15 лет она вышла на проектную мощность в 1200 кубометров сточной воды в сутки. Сейчас через станцию проходит невероятный массив сточных вод – ежегодно она очищает порядка 250 миллионов кубометров хозяйственно-бытовых стоков Нижнего Новгорода и Бора. Для сравнения – это объём жидкости, равный почти 3% Горьковского водохранилища. Одна из самых больших станций очистки канализационных стоков находится в Нижнем Новгороде

Отдельные сооружения станции обновлялись на протяжении последних лет, но сегодня эти меры недостаточны, и без комплексной модернизации станции уже не обойтись. Её реконструкция была запланирована в прошлом году, когда АО «Нижегородский водоканал» подключилось к федеральному проекту «Оздоровление Волги» национального проекта «Экология». После реконструкции сточные воды избавят от вредных биогенных элементов, которые отрицательно влияют на Волгу. Качество очистки стоков увеличится на 30%, а выброс в атмосферу веществ с неприятным запахом сократится в 30 раз. Причём модернизация не затормозит работу станции: благодаря запасу технологической мощности сооружения, которые будут оставаться в работе, примут на себя нагрузку реконструируемых. Cтоки на станции аэрации очищаются в несколько этапов: – механическая очистка– отстаивание– биологическая переработка с помощью полезных бактерий– обеззараживание Алексей Ересько, заместитель министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации:

«Программа оздоровления Волги очень важна для страны. Поскольку основная часть очистных сооружений построена ещё в советский период, сегодня они требуют реконструкции и модернизации. Очень важно провести полную замену оборудования». Проект предусматривает замену сооружений по отделению мусора от сточных вод, модернизацию блока песколовок, капитальный ремонт отстойников с заменой илоскребов, модернизацию второй очереди аэротенков, замену технологии обеззараживания хлорированием на обработку ультрафиолетом. планируемое завершение реконструкции Нижегородской станции аэрации заключён контракт между АО «Нижегородский водоканал» и подрядчиком ФАУ «РосКапСтрой» проект получил положительное заключение государственной экспертизы разработан проект реконструкции очистных сооружений реконструированы аэротенки первой очереди, модернизирован цех механического обезвоживания построена вторая очередь станции построена первая очередь Нижегородской станции аэрации  1975 год

1990 год

2015 – 2018 годы Август 2021 года Декабрь 2021 года Сентябрь2022 года

Конец2024 года Одна из самых больших станций очистки канализационных стоков находится в Нижнем Новгороде Первая очередь Нижегородской станции аэрации была запущена ещё в 1975 году, а спустя 15 лет она вышла на проектную мощность в 1200 кубометров сточной воды в сутки. Сейчас через станцию проходит невероятный массив сточных вод – ежегодно она очищает порядка 250 миллионов кубометров хозяйственно-бытовых стоков Нижнего Новгорода и Бора. Для сравнения – это объём жидкости, равный почти 3% Горьковского водохранилища.  Cтоки на станции аэрации очищаются в несколько этапов: – механическая очистка– отстаивание– биологическая переработка с помощью полезных бактерий– обеззараживание Отдельные сооружения станции обновлялись на протяжении последних лет, но сегодня эти меры недостаточны, и без комплексной модернизации станции уже не обойтись. Её реконструкция была запланирована в прошлом году, когда АО «Нижегородский водоканал» подключилось к федеральному проекту «Оздоровление Волги» национального проекта «Экология». планируемое завершение реконструкции Нижегородской станции аэрации заключён контракт между АО «Нижегородский водоканал» и подрядчиком ФАУ «РосКапСтрой» проект получил положительное заключение государственной экспертизы разработан проект реконструкции очистных сооружений реконструированы аэротенки первой очереди, модернизирован цех механического обезвоживания построена вторая очередь станции построена первая очередь Нижегородской станции аэрации  1975 год

1990 год

2015 – 2018 годы Август 2021 года Декабрь 2021 года Сентябрь2022 года

Конец2024 года Проект предусматривает замену сооружений по отделению мусора от сточных вод, модернизацию блока песколовок, капитальный ремонт отстойников с заменой илоскребов, модернизацию второй очереди аэротенков, замену технологии обеззараживания хлорированием на обработку ультрафиолетом. После реконструкции сточные воды избавят от вредных биогенных элементов, которые отрицательно влияют на Волгу. Качество очистки стоков увеличится на 30%, а выброс в атмосферу веществ с неприятным запахом сократится в 30 раз. Причём модернизация не затормозит работу станции: благодаря запасу технологической мощности сооружения, которые будут оставаться в работе, примут на себя нагрузку реконструируемых. “

Алексей Ересько, заместитель министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации: «Программа оздоровления Волги очень важна для страны. Поскольку основная часть очистных сооружений построена ещё в советский период, сегодня они требуют реконструкции и модернизации. Очень важно провести полную замену оборудования». Коллектор на Мещерском бульваре Коллектор на Мещерском бульваре Современная канализация появилась в Нижнем Новгороде в конце 60‑х – начале 70‑х годов прошлого века. Тогда рабочие использовали передовые технологии при строительстве. Но со временем изнашиваются даже самые прочные железобетонные коллекторы из-за нагрузки агрессивной газовой среды канализационных стоков.

Чтобы продлить срок службы коллекторов, АО «Нижегородский водоканал» выполняет их поэтапную реконструкцию или, говоря языком строителей, санацию. В этом сентябре работы кипели на отрезке коллектора в Ленинском районе Нижнего Новгорода. А в ноябре был заключен договор с ООО «Интеллектуальные Коммунальные Системы» на реконструкцию коллектора на Мещерском бульваре. Работы стартуют в следующем году.  Отрезок коллектора диаметром два метра и длиной 454 метра будет реконструирован в первом полугодии 2023 года. Проект предусматривает реконструкцию колодцев, устройство новых горловин и плит перекрытия камер. Санация будет осуществляться с помощью специальной машины с гидравлическим приводом методом спиральной навивки. Главным её преимуществом является то, что она позволяет ремонтировать канализационные трубопроводы больших и нестандартных сечений без проведения раскопок. Таким образом, во время работ можно будет использовать коллектор в полном объёме. Современная канализация появилась в Нижнем Новгороде в конце 60‑х – начале 70‑х годов прошлого века. Тогда рабочие использовали передовые технологии при строительстве. Но со временем изнашиваются даже самые прочные железобетонные коллекторы из-за нагрузки агрессивной газовой среды канализационных стоков.

Чтобы продлить срок службы коллекторов, АО «Нижегородский водоканал» выполняет их поэтапную реконструкцию или, говоря языком строителей, санацию. В этом сентябре работы кипели на отрезке коллектора в Ленинском районе Нижнего Новгорода. А в ноябре был заключен договор с ООО «Интеллектуальные Коммунальные Системы» на реконструкцию коллектора на Мещерском бульваре. Работы стартуют в следующем году.  Отрезок коллектора диаметром два метра и длиной 454 метра будет реконструирован в первом полугодии 2023 года. Проект предусматривает реконструкцию колодцев, устройство новых горловин и плит перекрытия камер. Санация будет осуществляться с помощью специальной машины с гидравлическим приводом методом спиральной навивки. Главным её преимуществом является то, что она позволяет ремонтировать канализационные трубопроводы больших и нестандартных сечений без проведения раскопок. Таким образом, во время работ можно будет использовать коллектор в полном объёме. Очистные сооружения в Берёзовой пойме Очистные сооружения в Берёзовой пойме Современная канализация появилась в Нижнем Новгороде в конце 60‑х – начале 70‑х годов прошлого века. Тогда рабочие использовали передовые технологии при строительстве. Но со временем изнашиваются даже самые прочные железобетонные коллекторы из-за нагрузки агрессивной газовой среды канализационных стоков.

На месте устанавливается система многоступенчатой очистки

Чтобы продлить срок службы коллекторов, АО «Нижегородский водоканал» выполняет их поэтапную реконструкцию или, говоря языком строителей, санацию. В этом сентябре работы кипели на отрезке коллектора в Ленинском районе Нижнего Новгорода. А в ноябре был заключен договор с ООО «Интеллектуальные Коммунальные Системы» на реконструкцию коллектора на Мещерском бульваре. Работы стартуют в следующем году.  Новая система позволит реализовать на станции полный цикл очистки, включающий механическую, глубокую биологическую, физико-химическую. Также, согласно проекту, сточные воды будут проходить через обеззараживание ультрафиолетом – один из самых эффективных и надёжных способов очистки воды от микроорганизмов.  Сейчас стоки посёлка Берёзовая пойма не направляются на Нижегородскую станцию аэрации, а проходят через старую систему очистки, которая уже выработала свой ресурс и нуждается в реконструкции. Решение о её модернизации было принято в прошлом году, а сама реконструкция уже стартовала.  На месте устанавливается система многоступенчатой очистки Оборудование, которое будет установлено на станции, поставит компания из Республики Беларусь. Таким образом, в дальнейшем это позволит без проблем обслуживать станцию и производить необходимый ремонт, не прибегая к импортозамещению. Новая система позволит реализовать на станции полный цикл очистки, включающий механическую, глубокую биологическую, физико-химическую. Также, согласно проекту, сточные воды будут проходить через обеззараживание ультрафиолетом – один из самых эффективных и надёжных способов очистки воды от микроорганизмов.  Ведут в счёте: современные цифровые решения для работы  Ведут в счёте: современные цифровые решения для работы  Всё коммунальное хозяйство в стране активно переходит на «цифру». Такие задачи стоят в Стратегии развития строительной отрасли и ЖКХ РФ до 2030 года. АО «Нижегородский водоканал» курс на цифровизацию последовательно выдерживает: новые решения внедряются как в технологические процессы, так и в процесс работы с абонентами и подрядчиками. У нижегородцев сейчас есть немало способов оперативно получить нужную информацию от предприятия, будь то причины отключения воды или вопросы начисления оплаты. Плодотворное внедрение новых технологий просто невозможно без сотрудничества с другими предприятиями отрасли и образовательными организациями, что и входит в основные направления развития «Нижегородского водоканала».  Федеральный проект по цифровой трансформации экономики Федеральный проект по цифровой трансформации экономики В прошлом году АО «Нижегородский водоканал» стал участником федеральной отраслевой рабочей группы «Городское хозяйство». Она была создана в рамках реализации национального проекта «Жильё и городская среда» и национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».

Члены рабочей группы совместно реализуют проект по цифровизации городского хозяйства «Умный город». Он не только направлен на формирование эффективной системы управления городскими ресурсами, но и призван создать безопасные и комфортные условия для жизни горожан. Екатерина Богачева, начальник отдела по обслуживанию клиентов Центра по работе с абонентами АО «Нижегородский водоканал»: «Востребованными стали и онлайн-консультации. За два года абоненты получили ответы на 21 тысячу вопросов по различным направлениям деятельности предприятия. Кроме того, за указанный период более 1,5 тысячи человек подали заявление в Центр проектно-технических согласований на подключение к сетям «Нижегородского водоканала» и около 4,5 тысячи человек обратились в личный кабинет для заключения договора холодного водоснабжения и водоотведения или получения других услуг». Как обратиться в «Нижегородский водоканал»: – круглосуточная линия по вопросам холодного водоснабжения и водоотведения: 8 (831) 246 – 99-99.

– сервис «Сообщить о проблеме» на сайте «Нижегородского водоканала»

– чат-бот в Telegram – личный кабинет на сайте «Нижегородского водоканала» В прошлом году АО «Нижегородский водоканал» стал участником федеральной отраслевой рабочей группы «Городское хозяйство». Она была создана в рамках реализации национального проекта «Жильё и городская среда» и национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Как обратиться в «Нижегородский водоканал»: – круглосуточная линия по вопросам холодного водоснабжения и водоотведения: 8 (831) 246 – 99-99.

– сервис «Сообщить о проблеме» на сайте «Нижегородского водоканала»

– чат-бот в Telegram – личный кабинет на сайте «Нижегородского водоканала» Члены рабочей группы совместно реализуют проект по цифровизации городского хозяйства «Умный город». Он не только направлен на формирование эффективной системы управления городскими ресурсами, но и призван создать безопасные и комфортные условия для жизни горожан. “

Екатерина Богачева, начальник отдела по обслуживанию клиентов Центра по работе с абонентами АО «Нижегородский водоканал»:«Востребованными стали и онлайн-консультации. За два года абоненты получили ответы на 21 тысячу вопросов по различным направлениям деятельности предприятия. Кроме того, за указанный период более 1,5 тысячи человек подали заявление в Центр проектно-технических согласований на подключение к сетям «Нижегородского водоканала» и около 4,5 тысячи человек обратились в личный кабинет для заключения договора холодного водоснабжения и водоотведения или получения других услуг». Университет Иннополис Университет Иннополис Прошлый год также отметился соглашением о сотрудничестве АО «Нижегородский водоканал» совместно с АО «Теплоэнерго» и Университетом Иннополис. На образовательной платформе уже есть курс для повышения квалификации преподавателей технических и строительных вузов. Благодаря ему слушатели могут познакомиться с современными IT-решениями, адаптированными под задачи отрасли ЖКХ. А в качестве примеров для лекций взята практика цифровизации АО «Нижегородский водоканал» и АО «Теплоэнерго». Мария Образцова, директор Института дополнительного образования Университета Иннополис:

«В 2021 году руководители цифровой трансформации «Нижегородского водоканала» и «Теплоэнерго» прошли у нас обучение по программе CDTO и представили на защите проектов успешные кейсы. К примеру, «Нижегородский водоканал» является обладателем всероссийской премии «CDO/CDTO Award 2022». Поэтому мы пригласили их вместе со своими партнёрами из Нижегородского архитектурно-строительного университета разработать для нашего проекта образовательные модули». Прошлый год также отметился соглашением о сотрудничестве АО «Нижегородский водоканал» совместно с АО «Теплоэнерго» и Университетом Иннополис. На образовательной платформе уже есть курс для повышения квалификации преподавателей технических и строительных вузов. Благодаря ему слушатели могут познакомиться с современными IT-решениями, адаптированными под задачи отрасли ЖКХ. А в качестве примеров для лекций взята практика цифровизации АО «Нижегородский водоканал» и АО «Теплоэнерго». “

Мария Образцова, директор Института дополнительного образования Университета Иннополис: «В 2021 году руководители цифровой трансформации «Нижегородского водоканала» и «Теплоэнерго» прошли у нас обучение по программе CDTO и представили на защите проектов успешные кейсы. К примеру, «Нижегородский водоканал» является обладателем всероссийской премии «CDO/CDTO Award 2022». Поэтому мы пригласили их вместе со своими партнёрами из Нижегородского архитектурно-строительного университета разработать для нашего проекта образовательные модули». Центр цифровой трансформации коммунального хозяйства Нижегородской области Центр цифровой трансформации коммунального хозяйства Нижегородской области Центр был создан в апреле этого года, чтобы эффективно вести разработку цифровых продуктов для предприятий коммунального городского хозяйства региона. В ноябре на его базе заработала отраслевая рабочая группа из представителей государственного сектора, бизнеса, ведущих вузов, IT-компаний. Вместе они занялись экспертизой тех IТ-решений и образовательных программ, которые предлагаются сейчас специалистам сферы ЖКХ. Проект задуман как региональный аналог федерального проекта по цифровизации коммунального хозяйств Центр цифровой трансформации Нижнего Новгорода был создан в рамках подписанного 18 апреля 2022 года соглашения о сотрудничестве между АО «Нижегородский водоканал», АО «Теплоэнерго», ННГАСУ, администрации города Нижнего Новгорода, а также тремя министерствами Нижегородской области: энергетики и жилищно-коммунального хозяйства; образования, науки и молодёжной политики; информационных технологий и связи.  Александр Ермольчев, директор департамента информационных технологий АО «Нижегородский водоканал» и руководитель Центра цифровой трансформации городского хозяйства Нижнего Новгорода: «В наших планах переподготовка кадров предприятий городского хозяйства – повышение компетенций работников в области цифровой грамотности и информационных технологий, а также разработка совместно с IТ-компаниями региона цифровых решений, которые могут быть применены на предприятиях коммунального хозяйства региона и области». Центр был создан в апреле этого года, чтобы эффективно вести разработку цифровых продуктов для предприятий коммунального городского хозяйства региона. В ноябре на его базе заработала отраслевая рабочая группа из представителей государственного сектора, бизнеса, ведущих вузов, IT-компаний. Вместе они занялись экспертизой тех IТ-решений и образовательных программ, которые предлагаются сейчас специалистам сферы ЖКХ.  Проект задуман как региональный аналог федерального проекта по цифровизации коммунального хозяйств “

Александр Ермольчев, директор департамента информационных технологий АО «Нижегородский водоканал» и руководитель Центра цифровой трансформации городского хозяйства Нижнего Новгорода:«В наших планах переподготовка кадров предприятий городского хозяйства – повышение компетенций работников в области цифровой грамотности и информационных технологий, а также разработка совместно с IТ-компаниями региона цифровых решений, которые могут быть применены на предприятиях коммунального хозяйства региона и области». Центр цифровой трансформации Нижнего Новгорода был создан в рамках подписанного 18 апреля 2022 года соглашения о сотрудничестве между АО «Нижегородский водоканал», АО «Теплоэнерго», ННГАСУ, администрации города Нижнего Новгорода, а также тремя министерствами Нижегородской области: энергетики и жилищно-коммунального хозяйства; образования, науки и молодёжной политики; информационных технологий и связи.  Попали в кадры: стипендии и стажировки для молодёжи Попали в кадры: стипендии и стажировки для молодёжи «Нижегородский водоканал» входит в пятёрку крупнейших водоканалов страны, численность его сотрудников превышает отметку в 3 тысячи человек. На предприятии трудятся представители 75 профессий и специальностей, среди которых водопроводчики, химики, инженеры, слесари, сварщики, водители, диспетчеры и многие другие. Удержать опытных сотрудников на местах удаётся благодаря гибкой системе зарплаты, соцпакету и активной корпоративной жизни.

Но не менее важной задачей остаётся и привлечение в отрасль молодых и талантливых специалистов, которые станут будущими лицами «Нижегородского водоканала».  Соглашения о сотрудничестве с университетами Соглашения о сотрудничестве с университетами Студенты профильных кафедр вузов – желанные гости на предприятии во время производственной практики. За короткий срок они могут узнать структуру работы водоканала и изучить нюансы своей профессии не только в теории. Встречи со студентами специалисты АО «Нижегородский водоканал» проводят и в течение учебного года в рамках профориентационных мероприятий. АО «Нижегородский водоканал» имеет договоры о сотрудничестве – с Нижегородским государственным архитектурно-строительным университетом – c Нижегородским государственным техническим университетом им. Р.Е. Алексеева – c Нижегородским строительным техникумом – c Нижегородским техникумом отраслевых технологий  Студенты профильных кафедр вузов – желанные гости на предприятии во время производственной практики. За короткий срок они могут узнать структуру работы водоканала и изучить нюансы своей профессии не только в теории. Встречи со студентами специалисты АО «Нижегородский водоканал» проводят и в течение учебного года в рамках профориентационных мероприятий.  АО «Нижегородский водоканал» имеет договоры о сотрудничестве – с Нижегородским государственным архитектурно-строительным университетом – c Нижегородским государственным техническим университетом им. Р.Е. Алексеева – c Нижегородским строительным техникумом – c Нижегородским техникумом отраслевых технологий  Стипендия имени Дельвига Стипендия имени Дельвига Студенты могут зарекомендовать себя и другим образом – принять участие в конкурсе на получение профильной стипендии АО «Нижегородский водоканал» имени Дельвига. Обладателями корпоративной стипендии только в этом году стали 42 человека, а всего за три года существования её получили более 140 студентов.  В первом этапе участники пишут эссе по одной из двух тем: «Почему я хочу работать в АО «Нижегородский водоканал»» или «Что я могу предложить для улучшения работы АО «Нижегородский водоканал».Авторы наиболее интересных эссе приглашаются на второй этап – собеседование с заместителем генерального директора по корпоративной работе предприятия. Практика или стажировка в АО «Нижегородский водоканал» даст дополнительные баллы конкурсанту, как и отличная учёба, участие в олимпиадах и научных конференциях. Стипендия назначается по итогам летней и зимней сессий. Студенты могут зарекомендовать себя и другим образом – принять участие в конкурсе на получение профильной стипендии АО «Нижегородский водоканал» имени Дельвига. Обладателями корпоративной стипендии только в этом году стали 42 человека, а всего за три года существования её получили более 140 студентов.  В первом этапе участники пишут эссе по одной из двух тем: «Почему я хочу работать в АО «Нижегородский водоканал»» или «Что я могу предложить для улучшения работы АО «Нижегородский водоканал».Авторы наиболее интересных эссе приглашаются на второй этап – собеседование с заместителем генерального директора по корпоративной работе предприятия. Практика или стажировка в АО «Нижегородский водоканал» даст дополнительные баллы конкурсанту, как и отличная учёба, участие в олимпиадах и научных конференциях. Стипендия назначается по итогам летней и зимней сессий. Кросс-функциональная стажировка Кросс-функциональная стажировка Некоторые студенты могут совмещать учёбу и работу на АО «Нижегородский водоканал» в рамках кросс-функциональных стажировок. Ежегодно с марта по сентябрь предприятие официально трудоустраивает студентов на половину ставки (то есть 20 часов в неделю) и предоставляет им максимально гибкий график.

В этом году 16 студентов остались работать в «Нижегородском водоканале» после прохождения кросс-функциональной стажировки

Таким образом, предприятию не только удаётся обновить кадры, но и развить систему наставничества, ведь с каждым стажёром работают высококвалифицированные сотрудники. Зарекомендовавшие себя студенты получают возможность продлить стажировку ещё на год и зачисляются в кадровый резерв, а при наличии вакантных позиций – сразу в штат водоканала. Сейчас бывшие стажёры на предприятии есть среди электрогазосварщиков, инженеров, химиков, бактериологов, юристов и программистов. Новый набор студентов на стажировку стартует в январе 2023 года. С каждым годом в компании всё больше отделов и департаментов готовы принимать к себе стажёров. Например, в этом году в программе были задействованы 15 подразделений, среди которых как профильные, напрямую связанные с водоснабжением и водоотведением, так и вспомогательные как, например, юридический и IT-отделы. Кирилл Зотов, студент Нижегородского строительного техникума: «В прошлом году мой техникум выдвинул меня на получение именной стипендии Дельвига. Когда меня пригласили в «Нижегородский водоканал», чтобы познакомить с условиями участия в конкурсе на получение стипендии, рассказали также и о возможности пройти оплачиваемую стажировку, за которую идёт стаж в трудовую книжку. В марте я приступил к работе. В перспективе планирую остаться работать в водоканале, поэтому после окончания основного периода стажировки заключил контракт ещё на год».  Некоторые студенты могут совмещать учёбу и работу на АО «Нижегородский водоканал» в рамках кросс-функциональных стажировок. Ежегодно с марта по сентябрь предприятие официально трудоустраивает студентов на половину ставки (то есть 20 часов в неделю) и предоставляет им максимально гибкий график. В этом году 16 студентов остались работать в «Нижегородском водоканале» после прохождения кросс-функциональной стажировки Таким образом, предприятию не только удаётся обновить кадры, но и развить систему наставничества, ведь с каждым стажёром работают высококвалифицированные сотрудники. Зарекомендовавшие себя студенты получают возможность продлить стажировку ещё на год и зачисляются в кадровый резерв, а при наличии вакантных позиций – сразу в штат водоканала. Сейчас бывшие стажёры на предприятии есть среди электрогазосварщиков, инженеров, химиков, бактериологов, юристов и программистов. Новый набор студентов на стажировку стартует в январе 2023 года. С каждым годом в компании всё больше отделов и департаментов готовы принимать к себе стажёров. Например, в этом году в программе были задействованы 15 подразделений, среди которых как профильные, напрямую связанные с водоснабжением и водоотведением, так и вспомогательные как, например, юридический и IT-отделы. “

Кирилл Зотов, студент Нижегородского строительного техникума:«В прошлом году мой техникум выдвинул меня на получение именной стипендии Дельвига. Когда меня пригласили в «Нижегородский водоканал», чтобы познакомить с условиями участия в конкурсе на получение стипендии, рассказали также и о возможности пройти оплачиваемую стажировку, за которую идёт стаж в трудовую книжку. В марте я приступил к работе. В перспективе планирую остаться работать в водоканале, поэтому после окончания основного периода стажировки заключил контракт ещё на год».