Нижегородским организациям предлагается поучаствовать во Всероссийском опросе о перспективной потребности в кадрах
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей для оценки их потребности в кадрах на период до 2032 года. Инициатива направлена на формирование долгосрочного прогноза развития рынка труда и совершенствование системы подготовки профессиональных кадров. Цель опроса — выявить перспективные профессии и компетенции, которые будут определять кадровую политику предприятий в ближайшие годы. Результаты позволят точнее планировать подготовку специалистов, адаптировать программы обучения под требования бизнеса, улучшить взаимодействие работодателей и образовательных учреждений. Опрос проводится на специализированной платформе: prognoz.vcot.info, подробная информация доступна на платформе «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/staffing-survey. «Нам необходимо понимать, какие специалисты потребуются предприятиям в будущем, чтобы уже сегодня выстраивать эффективную систему подготовки кадров. Приглашаем всех работодателей Нижегородской области — от крупных компаний до индивидуальных предпринимателей — принять активное участие в опросе. Ваши ответы помогут создать условия для устойчивого роста экономики и занятости», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин. Для участия необходимо зайти на платформу: prognoz.vcot.info, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и заполнить опросную форму в личном кабинете. Для удобства участников также доступна видеоинструкция по прохождению опроса: https://rutube.ru/video/private/efd6b773d705c5ac1537311abb31.... По всем возникающим вопросам можно обратиться в контакт-центр Нижегородского кадрового центра «Работа России» по телефону: 8 – 800-250 – 47-47 или написать в официальную группу в ВК: https://vk.com/trudnnov. Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры», который выполняет задачи, отчасти ранее предусмотренные в федеральном проекте «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Новый нацпроект включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.