По его словам, шесть-семь лет назад в Новоселицком округе Ставрополья был приток молодых специалистов, которые желали работать в агропромышленном комплексе. Сейчас же кадровый вопрос стоит намного острее. Проблему можно решить, если предоставить молодёжи жильё, инфраструктуру и высокую зарплату, предположил депутат краевой думы, руководитель сельхозпредприятия Анатолий Жданов. Сельхозпредприятия, которые уже сейчас намерены обеспечить своим работникам хороший заработок не страдают от недостатка кадров. Генеральный директор семеноводческого хозяйства в Курском округе Андрей Журенков заявил, что перед его предприятием такой вопрос не стоит, так как оно платит достойную зарплату, предоставляет жильё ценным специалистам и учит молодёжь. Какие ещё решения кадрового дефицита предлагают аграрии, можно узнать в статье «Победы26».
