Успешные в «неженском» деле

Традиционные представления о женских профессиях ушли в прошлое. Сегодня женщины осваивают самые сложные и технически емкие специальности, доказывая, что профессионализм не зависит от пола. Инженеры, конструкторы, технологи, руководители — сотрудницы предприятий Ростеха ежедневно вносят неоценимый вклад в развитие высоких технологий, промышленности и оборонного сектора, оставаясь при этом любящими и заботливыми бабушками, мамами, женами, сестрами. Поздравляем с наступающим 8 Марта и рассказываем истории женщин, которые смело выбрали «неженские» профессии, разрушая стереотипы и вдохновляя своим примером.

Начальник цеха в двигателестроении

Инна Мехнина, «Барнаултрансмаш». Фото: «Высокоточные комплексы»

Инна Мехнина, начальник цеха 160 завода «Барнаултрансмаш» холдинга «Высокоточные комплексы», где производят судовые, промышленные и транспортные двигатели, окончила химико-технологический техникум, потом — Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова и всю сознательную жизнь трудится на производстве. Для женщин это редкость, но в случае Инны другого пути для себя она не представляла: «Как бы странно это ни звучало, но я технарь до мозга костей».

Цех занимается механической обработкой базовых деталей для двигателей. Номенклатура цеха очень обширная, без работы его специалистов двигатель не станет единым целым. То есть от правильности проведения этапа механической обработки в большой мере зависит успех последующих этапов, а значит, и качество продукции на выходе.

В актуальные задачи Инны Васильевны входит работа над улучшением качества, увеличение объема продукции, ввод нового оборудования, обучение молодых сотрудников. Как говорит Мехнина, «задач много — цель одна». Предприятие работает 24/7, и, как руководитель, она должна обеспечивать бесперебойную и качественную работу своего цеха. Свободного времени практически нет, отмечает героиня, а то время, которое остается, она посвящает семье.

Горжусь тем, что помогаю своей стране. Сейчас, как никогда, от меня и моего коллектива зависит многое. Горжусь тем, что являюсь частью крупнейшей Корпорации в России, мой опыт и знания полезны для государства, горжусь своим коллективом и тем, как сплоченно и самоотверженно они выполняют свою работу. Девиз нашего предприятия — «Работаем на благо Родины!». Он мне очень откликается.

Самое интересное в работе — это люди, считает Инна. В ее подчинении порядка 200 сотрудников, 90% из которых мужчины. Для того чтобы этот «оркестр» играл слаженно, каждый из рабочих вовремя и с должным качеством выполнял свою работу, нужен подход к людям. Порой в ход идет не только профессионализм руководителя, но и женское обаяние.

В мужском коллективе без стратегического предвидения не обойтись, отмечает героиня: «Способность мыслить стратегически и глобально дает возможность проявить лидерские качества и повести коллектив в нужном направлении, а это уже психология».

Важными качествами успешной женщины Инна Мехнина считает целеустремленность, трудолюбие, твердость характера, настойчивость, обаяние. Но всё же самое главное — это любить то, что ты делаешь. В мужчинах ценит умение брать на себя ответственность, идти к поставленной цели и достигать ее, преданность делу, семье, Родине.

Главный секрет успеха в работе, по мысли героини, — это трудолюбие: «Своим новым сотрудникам всегда говорю, что главное — любить то, что ты делаешь, и тогда работа будет в радость. У нас тяжелый труд, но осознание того, что мы помогаем Родине — вот это дает стимул работать и совершенствоваться в своем деле».

Оператор станков с ЧПУ

Александра Баранова, «ОДК-Сатурн». Фото: Объединенная двигателестроительная корпорация

Трудовую деятельность в «ОДК-Сатурн» Александра Баранова начала в 2019 году распределителем работ. Через два года пришла в механический цех учеником, спустя шесть месяцев прошла обучение и сдала на третий разряд по профессии оператор станков с программным управлением.

 — Я начинала работать еще на старых станках. Было тяжело, выполняла только расточку, подрезку, не было ни резьбовых, ни фрезерных операций. Первое время много помогали коллеги, что-то подсказывали. Позже станки заменили на новые, и вот я на новых работаю. Выполняю токарные и фрезерные операции. Изделия я делаю абсолютно разные. Интересно тем, что каждый день новые детали, а не одно и то же. Разнообразие — поэтому не надоедает.

У каждой детали разное время обработки, самая маленькая занимает секунд двадцать. На крупную деталь требуется больше времени, может, час или полтора — с остановками, чтобы сделать замеры, посмотреть, ничего ли не сломалось.

Сначала все для меня было ново и непонятно: металл, детали, программы, но со временем я все освоила и поняла, что здесь мне очень нравится. Да, это моя атмосфера! Наставником моим была молодая девушка Аня. Она и сейчас трудится вместе со мной. Но мы подружились и много общаемся вне работы.

На заводе прекрасный коллектив, он как семья. Если чего-то не понимаю, коллеги все объяснят, покажут, если случится проблема — помогут решить. Мне нравится работать в мужском коллективе. И проблемы разные обсудим, и решение примем. Не могу даже представить, что куда-то уйду из такого коллектива, расстанусь с коллегами.

Уже работая на предприятии, я получила среднее техническое образование по специальности техник-технолог. Но поняла, что работа за компьютером — не мое: она, что называется, сидячая, а мой выбор — всегда быть в движении!

В ближайшем будущем планирую повысить профессиональную квалификацию, получить четвертый разряд оператора станков с программным управлением. Я с радостью иду на работу, потому что здесь перспективы есть всегда!

Паяльщица

Елена Клыпина. Фото: Обнинское научно-производственное предприятие «Технология» им. А.Г. Ромашина

Мастер спорта по плаванию, выпускница Института физкультуры, Елена Клыпина не планировала связывать свою судьбу с градообразующим предприятием Обнинска — ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина. Судьба распорядилась иначе. В начале нулевых содержать семью два бюджетника просто не могли. Нелегкие были времена. «Технология» же в городе всегда считалась островком стабильности, и устроиться на предприятие было для обнинцев большой удачей. Елену на работу приняли. Так, в 2001 году начался трудовой путь паяльщицы сеток и шинок на стекле.

Одним из самых востребованных видов продукции ОНПП является электрообогреваемое остекление для авиационного, водного и железнодорожного транспорта. Шинка — это участок, который подводит электрический ток к обогревающему покрытию. Такой участок формируют, нанося тончайшим слоем специальную пасту, которая после отверждения становится токопроводной. Работа тонкая во всех смыслах.

— Монотонная, однообразная работа вряд ли могла бы меня увлечь, — делится впечатлениями Елена, — паста наносится в определенных документацией местах, а на разные виды остекления она разная. Железнодорожное остекление, авиационное, судовое — разная форма, разные толщины. Однообразия здесь быть просто не может. После изготовления триплекса мы формируем выводы проводов для подключения стекла к системе терморегулирования. Разнообразия хватает. Тем более что в работе есть и масса сопутствующих моментов, полностью исключающих монотонность или обыденность.

70% отечественных локомотивов ездят со стеклами, прошедшими через руки Елены. Пилотов новых отечественных авиалайнеров также защитят созданные с ее участием изделия. У нее есть полное право гордиться своей работой, успехами близких, родных. Женщина считает себя счастливой и успешной. Потому что в ее понимании успех — это индивидуально-личное.

Когда говорят «она успешная женщина», я не всегда понимаю, на что в этом случае ориентируются. Материальные блага и карьера, крепкая семья и уютный дом? Или все это вместе? Лично мое мнение — это женщина, живущая в гармонии с собой. По-настоящему успешной женщина может только сама себя определить. Не окружающие, не общество, а исключительно сама — это будет честно. Критерии успеха, они ведь у каждого свои. И счастье свое.

Как и многие, Елена любит путешествовать: Алтай, Байкал, Дальний Восток, Камчатка... Это пока еще в перспективе, точнее в мечтах. Но и так попутешествовала по России она немало.

— Это хорошая возможность узнать не только страну. Мне в поездках везет на встречи с интересными людьми. Такими, от которых напитываешься человечностью, оптимизмом. В санатории повезло познакомиться с группой женщин очень глубоко пенсионного возраста. Так вот, в них была такая бездна жизнелюбия, что мой девиз «Не умирай, пока живешь» заиграл совершенно иными красками. «У меня впереди вся жизнь!» можно говорить в любом возрасте, верить в это и именно так жить.

Крановщица

Наталья Попова с дочерью Анной, сдатчиком готовой продукции в термо-прессовом цехе Липецкого механического завода. Фото: концерн «Калашников»

Машинист мостового крана Наталья Попова работает на Липецком механическом заводе (концерн «Калашников») без малого 30 лет, и она всегда на высоте — во всех смыслах этого слова. Без нее невозможна бесперебойная работа термопрессового цеха. Ежедневно Наталья перемещает тонны груза — от металлических листов до составных частей самоходных гусеничных шасси.

Нужно постоянно быть сосредоточенной, обладать стрессоустойчивостью и терпением.

Наталья Попова — машиностроитель в третьем поколении. Ее дед работал конструктором. Ветеран труда реализовывал прогрессивные идеи, совместно с коллегами внедрял в производственный процесс новые технологии. По словам Натальи, при выборе места работы она долго не думала — решила продолжать семейное дело.

— Держимся за предприятие. Приятно, что и моя дочь начала свой профессиональный путь именно здесь. Мы трудимся ради мирного неба над головой, помогаем ребятам, которые сражаются за безопасность страны, — рассказывает Наталья Попова.

Машинисты мостового крана — незаменимые сотрудники. Они должны знать основы физики, разбираться в тонкостях геометрии и не бояться высоты. Женщина признается, что к особенностям своей работы быстро привыкла.

— Весь день я провожу на высоте. Нужно постоянно быть сосредоточенной, обладать стрессоустойчивостью и терпением, — говорит Наталья. — Кроме того, специалист должен иметь отличный глазомер. Одно резкое или неточное движение может привести к травме коллег или порче имущества.

По мнению крановщика ЛМЗ, взаимодействие с рабочими — это целая наука. Иногда теория не совпадает с реальностью, поэтому приходится быстро адаптироваться к конкретным ситуациям. За годы работы Наталья Попова научилась быстро находить общий язык с новичками. Ее коллеги подчеркивают, что она всегда готова помочь молодым специалистам, подсказать, научить. Наталья ценит труд окружающих и никогда не ставит себя выше других.

— Смотреть на работу цеха сверху — это непередаваемые чувства, — делится своими эмоциями Попова. — Проезжая на кране, ты можешь следить за всем производственным процессом. В такие моменты понимаешь важность каждого сотрудника. Мы как детали огромного, точного и единого механизма.

Монтажник электрооборудования

Гюзель Хайруллина, «ОДК-УМПО». Фото: Объединенная двигателестроительная корпорация 

Гюзель Хайруллина пришла в экспериментально­-исследовательский отдел ОКБ «Мотор» уфимского «ОДК-УМПО» (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха) в 2017 году. Работать предстояло не по профилю, без специального образования. Поэтому закономерно, что у нее были сомнения — получится ли?

— Монтажник тензорезисторов должен знать свойства материалов, правила определения температурных влияний, условия работы испытываемых ДСЕ и многое другое, — поясняет Гюзель. — Процесс требует большой точности и внимательности. Профессия редкая, ведь такая специализация даже не на каждом предприятии есть. И самое главное, этому не учат в университетах или техникумах. Это тонкая ювелирная работа, для которой нужна максимальная концентрация и внимание к деталям.

Датчики, с которыми работает Гюзель, имеют миниатюрные размеры — от 3 до 5 мм. Установка проводов на такие детали требует особой тщательности и умения работать с мелкими объектами.

— Сложно поначалу. Нужно быть максимально сконцентрированной, чтобы иметь дело с очень маленькими деталями. К тому же расходники дорогостоящие, и я опасалась их испортить, повредить, — вспоминает Хайруллина. — Но понимала, что есть ответственная задача и надо ее выполнить. С опытом приходит уверенность в своих силах.

Гюзель не боится новых вызовов и готова учиться и развиваться. Кроме работы она активно участвует в профсоюзной жизни предприятия и является председателем цехового комитета. Супруг, слесарь­-сборщик в ОДК-УМПО Дамир Хайруллин, поддерживает ее во всех начинаниях.

Сегодня Гюзель — лучший молодой рабочий, и она не планирует останавливаться на достигнутом. Коллеги высоко ценят ее профессионализм и инициативность. Коммуникабельность и умение находить решение проблем делают ее незаменимым членом команды.

Высокий профессиональный уровень Гюзель отмечен высшим, 6-м, разрядом. По мнению коллег, ее визитная карточка — усидчивость и аккуратность. Она — настоящий профи, умеющий адаптироваться к любым условиям и быстро находить оптимальные решения. Выдающийся специалист и отличный человек, талантливый и преданный сотрудник, Гюзель — яркий представитель большой семьи моторостроителей, «Лучший молодой рабочий» ОДК-УМПО, отмечающего в этом году 100 лет со дня основания.