Удержать и развить: как «ПЦБК» строит стабильную кадровую систему будущего
0
На фоне растущего кадрового дефицита и конкуренции за специалистов, Группа предприятий «Пермская целлюлозно-бумажная компания» выстраивает устойчивую и адаптивную систему управления персоналом. Предприятие не просто сохраняет ключевые кадры — оно привлекает лучших, создает собственные образовательные платформы, внедряет ИИ в HR-процессы и формирует сильный внутренний HR-бренд. В этом материале — реальные кейсы, цифры и решения, которые помогают ПЦБК строить кадровую систему будущего уже сегодня.