Как подготовить свои соцсети к поиску работы и почему резюме только вершина айсберга

Раньше для поиска работы достаточно было хорошего резюме и убедительного сопроводительного письма — сегодня корпоративные HR копают глубже. По данным свежего исследования hh.ru, 25% россиян получали предложение о трудоустройстве благодаря своим соцсетям. При этом только 35% опрошенных предпринимают какие-либо действия для подготовки своего виртуального профиля к поиску работы.

Эта статистика говорит о том, что многие соискатели упускают важную возможность — использовать свое онлайн-присутствие как дополнительный инструмент карьерного роста. Более того, неподготовленные соцсети могут сыграть против кандидата, даже если его профессиональные навыки безупречны. «Инк» спросил у экспертов, что они думают по этому поводу.