Какие сроки должны соблюдаться на работе

Испытательный срок.

Не больше 3 месяцев.

Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев.

Ежегодный отпуск.

28 дней за год работы.

Отпускные — за 3 дня до отпуска.

Оплачиваемый дополнительный отпуск.

— 3 дня — работникам с ненормированным днем;

— 7 дней — за вредную и опасную работу.

Отпуск за свой счет.

Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать.

Нельзя отказать в отпуске:

— до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близких родственников;

— до 14 дней — работающим пенсионерам.

Сверхурочная работа.

Не должна превышать:

— 4 часа за 2 дня подряд;

— суммарно 120 часов за год.

При увольнении по собственному желанию.

Работник должен предупредить работодателя за 14 дней.

Во время испытательного срока — за 3 дня.

Предоставление документов.

В течение 3 рабочих дней — работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.