Половина работодателей готовы инвестировать в молодых специалистов

55% работодателей в той или иной степени готовы предлагать перспективным молодым людям зарплату выше рыночной, следует из результатов исследования аналитиков IT-колледжа «Хекслет». Среди плюсов работников-зумеров руководители выделяют гибкость мышления, более высокий уровень мотивации, обучаемость и свежий взгляд