«Газета.ru» сообщает, что российские компании пересматривают подход к вознаграждениям сотрудников. По словам HR-эксперта Ольги Федченко, под изменение условий попадают middle-менеджмент, бэк-офис и новые работники, тогда как ключевые специалисты и продажники пока в безопасности.
