В Роструде разъяснили, когда на сотрудника могут возложить чужую работу

На работника могут возложить чужие обязанности, если такое прописано в его трудовом договоре или должностной инструкции, либо с его письменного согласия и за дополнительную плату. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на документы Роструда.