Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит прямого запрета или разрешения на сон либо ночёвку на территории работодателя. Правовая оценка зависит от конкретных обстоятельств: спит ли работник в рабочее время и обязан ли он в этот момент выполнять трудовые функции.
Читать далее
