Подольская: больничный перед увольнением может снизить размер выходного пособия

Новые правила расчета среднего заработка, вступающие в силу с 1 сентября, могут оказать воздействие на выходное пособие и компенсации при увольнении.

Об этом сообщила РИА Новости эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская.

Согласно обновленным нормам, при расчете среднего заработка будут учитываться не только базовая зарплата, но и различные надбавки, премии, доплаты за работу в ночное время, а также за работу в выходные и праздничные дни и прочие выплаты, связанные с трудовой деятельностью.

Однако временные отрезки, когда сотрудник фактически не работал, будут исключены из расчетного периода, который составляет 12 месяцев. К таким периодам относятся:

– временная нетрудоспособность (больничные),
– отпуска (ежегодные, учебные, дополнительные),
– декретный отпуск,
– дополнительные выходные для ухода за детьми с инвалидностью,
– простои по вине работодателя.

По словам Подольской, эти изменения подразумевают, что нахождение на больничном перед увольнением может повлиять на итоговые выплаты, включая компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Также установлен минимальный уровень для среднемесячного заработка, который при расчетах не может быть ниже федерального МРОТ. В 2025 году он составит 22 440 рублей. Если по итогам расчета сумма окажется меньше, работодатель обязан будет произвести доплату до установленного уровня.

Ранее сообщалось, что в Московской области изменили правила получения выплаты за третьего ребенка.

Также стало известно, что депутат Бессараб рассказала о мерах поддержки семей к школьному периоду. Подробнее в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Подольская: больничный перед увольнением может снизить размер выходного пособия появились сначала на Общественная служба новостей.