Законно ли выдавать зарплату едой или в другой натуральной форме?

Отвечают юристы 9111.ru

Да, законно, но есть ряд ограничений. Согласно ст. 131 ТК РФ, зарплата должна выдаваться деньгами, в рублях. Однако, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором, то не более 20% от общей суммы оплаты труда работника могут быть выданы по его заявлению в натуральной форме. Натуральный эквивалент — это товары, продукция, материалы и прочее имущество, которыми располагает фирма, а также услуги. Замена возможна лишь при желании или с согласия работника, в противном случае фирме придется выплатить деньги полностью. Нельзя платить сотрудникам за их труд алкоголем, токсическими, ядовитыми и другими вредными веществами, оружием и другими предметами, по которым установлены запреты или ограничения на свободный оборот. За нарушения ответственность предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ: штраф для должностного лица – от 1 до 5 тыс.руб., для компании – от 30 до 50 тыс.руб.