Современные руководители — для мегаполиса. Стартовал набор на программу «Urban Лидер – 2022»
В Правительстве Москвы пройдет третий поток программы «Urban Лидер». Благодаря проекту руководители получают площадку для развития лидерских навыков, применяют передовые подходы и современные HR-инструменты.
«Уникальность нашей программы — в балансе между ее наполненностью, содержательностью и сроками прохождения. Существует множество программ, обучающих управленческим навыкам, — мы взяли самое лучшее и упаковали в сжатый и доступный формат. Наша задача — чтобы участники быстро усваивали знания и сразу же применяли их на практике», — рассказал Павел Гончаренко, первый заместитель руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
Участники программы, руководители среднего звена, уже сейчас являются движущей силой Правительства Москвы. Это управленцы с высоким потенциалом, амбициозные и неравнодушные: в будущем они могут стать ключевыми руководителями города. «Urban Лидер» помогает находить новые точки роста, обмениваться опытом и практиками — и все это без отрыва от работы.
«Если они находятся в ограниченности ресурсов, мы подскажем им, как усилить свою команду, как получить дополнительный ресурс изнутри. Если они стремятся к личному развитию, к росту своей команды, мы дадим им все нужные инструменты, научим мотивировать себя и мотивировать своих коллег», — подчеркнул Павел Гончаренко.
В 2022 году «Urban Лидер» пройдет в гибридном — онлайн и офлайн — формате. Программа рассчитана на шесть месяцев. Участники получат индивидуальные консультации по развитию, смогут перенять опыт у топ-руководителей из Правительства Москвы, государственных и коммерческих организаций, проведут встречи в малых группах в формате «равный — равному». Совместное обсуждение и обмен практиками между участниками помогают узнать, как схожие задачи решаются в других подразделениях, и положительно влияют на прямые связи между структурами.
«Для меня одним из важных приобретений стало понимание, в какой команде города я работаю. Общение в формате „равный — равному“, встречи с руководителями города показали мне, что на самом деле те люди, которые трудятся в системе Правительства Москвы, очень крутые управленцы. Умные, глубокие и профессиональные. Меня заинтересовала „Urban Лидер“, потому что это не формальная программа ради получения какого-то документа, а набор инструментов, которые призваны помочь профессиональному росту и развитию сотрудников», — поделился Илья Новокрещенов, заместитель руководителя Департамента образования и науки города Москвы.
У участников есть шанс лично встретиться с топ-руководителями Правительства Москвы, в неформальной обстановке задать им вопросы и получить советы. В финале программы выпускники презентуют решение управленческой задачи руководителям органов власти и подведомственных учреждений.
Чтобы стать участником программы «Urban Лидер — 2022», необходимо подать заявку до 1 марта и пройти конкурсный отбор. Если вы руководитель среднего звена Правительства Москвы и чувствуете в себе потенциал управлять большими командами и масштабными проектами — это программа для вас.
Уже более ста руководителей Правительства Москвы стали выпускниками программы «Urban Лидер» в 2020 и 2021 году. Многие участники получили повышение, а двое из них были назначены на должности заместителей руководителей департаментов.
«Urban Лидер» высоко оценивают профессиональные HR-эксперты: в 2021 году программа получила премию «Хрустальная пирамида» в номинации «Система управления талантами».