HR-технологии: студенты и эксперты обсудили актуальные вопросы в сфере управления персоналом
Внедрение современных решений в сфере управления персоналом обсудили участники V Всероссийской научно-практической конференции «HR-технологии: стратегии и инновации», которая прошла в Университете Правительства Москвы.
«Диалог экспертов, ученых, преподавателей и студентов — это лучший путь к поиску истины и взаимопонимания, к решению научных и практических проблем. К нам в режиме онлайн подключилось много докладчиков и зрителей со всей страны. Очень приятно видеть такой интерес к теме HR-технологий», — поделилась Ольга Любина, заместитель заведующего кафедрой государственного управления и кадровой политики Университета Правительства Москвы.
Одним из первых выступил профессор, доктор экономических наук Лев Соколов. Он рассказал о тенденции, которая сейчас есть во всех органах исполнительной власти, — о внедрении клиентоцентричного подхода. Именно он позволяет предоставлять жителям города услуги, отвечающие стандартам современного сервиса. В качестве примера Лев Соколов привел успех проекта «Искренний сервис», действующего в центрах госуслуг «Мои документы».
Софья Гаврилина, кандидат химических наук и HR-директор группы компаний Nerolive, в свою очередь поделилась практическим опытом карьерного планирования внутри компании.
«Характер многих видов работ, потребности в персонале на рынке труда и в организациях быстро меняются, поэтому важно грамотно реагировать на такие изменения, в том числе помогать сотрудникам, которые хотят сменить сферу деятельности. Это откроет им новые возможности для планирования и развития своей карьеры, а работодателям позволит закрывать потребность в талантливых специалистах», — рассказала Софья Гаврилина.
С ней согласилась HR-директор Ольга Ермакова. Она отметила, что поддержка необходима не только состоявшимся, но и будущим профессионалам, так как они на себе чувствуют меняющиеся требования на рынке труда.
«Важно еще на этапе обучения в вузе помогать учащимся адаптироваться к будущим вызовам. В Университете Правительства Москвы есть такая практика — многие студенты уже сегодня могут совмещать учебу с работой благодаря проекту стажировок в Правительстве Москвы», — поделилась Ольга Ермакова.
О стратегическом и антикризисном управлении персоналом рассказала Ольга Печковская, руководитель службы персонала компании «Элитпоставка». А Алексей Пименов, сооснователь компании Neogenda и консультант по современным методам менеджмента, представил опыт по ускорению и повышению эффективности процесса найма.
Наряду с признанными экспертами выступили студенты магистратуры и бакалавриата со всей России, в том числе из Университета Правительства Москвы. Их доклады приняли участие в конкурсе студенческих работ, который прошел в рамках конференции.
Дипломы в номинации «За актуальность исследуемой проблемы» получили студенты магистратуры Университета Правительства Москвы Анна Цветкова (диплом I степени) и Елизавета Полищук (диплом II степени).
В номинации «Мои первые исследования» лучшими стали сразу пять студентов бакалавриата нашего университета: Андрей Чолавин, Григорий Смирнов, Ксения Морай, Михаил Кашеваров и Татьяна Иванникова.