В России вырос спрос на многозадачных сотрудников и IТ-специалистов

Работодатели всё чаще стали искать многозадачных сотрудников – сообщает РБК со ссылкой на исследование Robovoice и HeadHunter.

Спрос на такой тип работника в текущем году вырос почти в три раза - на 181%.

Чаще других в «многостаночниках» нуждаются:

• учреждения культуры и искусства,
• предприятия ЖКХ,
• НКО,
• образовательные и строительные организации,
• финансовый сектор,
• сельское хозяйство,
• гостинично-ресторанный бизнес,
• предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности.

В январе—сентябре 2023 года работодатели опубликовали почти 368 тыс. вакансий, где одним из требуемых навыков упоминается многозадачность. Это на 17,4% больше, чем за аналогичный период 2022 года, и на 181% больше, чем в январе—сентябре 2021-го, сообщает РБК.

По-прежнему работодатели отдают предпочтение коммуникабельным и ответственным сотрудникам. Не последнюю роль играет стрессоустойчивость и способность работать в команде. Уделяется внимание и умению вести деловую переписку.

Спрос на таких универсальных работников объясняется дефицитом кадров, который испытывает сегодня Россия.

При этом отмечается прирост зарплат в IТ, строительстве, маркетинге, рекламе и PR, а также в банковской отрасли. Наиболее конкурентоспособная оплата труда наблюдается в IТ-сфере. Согласно анализу по состоянию на октябрь 2023 года:

Зарплаты IТ-специалистов за 12 месяцев выросли на 8,5%, а за 10 — на 6,4%.
Годовой прирост в 2022-м составлял 19,1%, а в 2021-м — 26,3%.

Повышение в других сферах за год составило:

• строительство: +7,1%,
• маркетинг рекламы, маркетинг и PR: + 7,1%,
• управление персоналом: + на 6,7%,
• банковская сфера: + на 6,5%.

Годовой прирост заработных плат по отдельным рабочим специальностям в строительстве и промышленности составил более 15%.

Другие наши материалы:

• О перемирии в секторе Газа.
• О новом учебнике истории.