Как внести в трудовую книжку пропущенную запись о переводе после записи об увольнении?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Пропущенная запись о переводе после увольнения может быть внесена прежним работодателем под порядковым номером, следующими за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке работника. Вносить какие-либо исправления или признавать недействительными...