Учетный период в организации - 1 год. По итогу учетного периода сложилась недоработка (вина работодателя). Как правильно произвести оплату труда?

Согласно ч. 1 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Расчет среднего заработка производится...