Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе вручить работнику уведомление о предстоящем увольнении в период его временной нетрудоспособности.Обоснование вывода: В соответствии с частью шестой ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) не допускается увольнение работника по инициативе...
