Работодателей начнут штрафовать за задержку зарплаты

Совфед одобрил поправки в Трудовой кодекс

Совет Федерации одобрил законопроект, ужесточающий ответственность работодателей за задержку по выплате заработной платы. Об этом пишет Legal.Report.

Согласно поправкам, минимальный размер денежной компенсации, которую работодатель должен выплатить при нарушении установленного срока выдачи зарплаты, отпускных и иных выплат повышен с 1/300 до 1/150 действующей ключевой ставки Центробанка. При частичной задержке зарплаты размер процентов исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм.

Кроме того, с трёх месяцев до года увеличен срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд по спорам о невыплате зарплаты и других выплат.

Статья 5.27 КоАП России («Нарушение трудового законодательства») также дополнена об административной ответственности за задержку выплат при условии ненарушения уголовного законодательства. В качестве санкций предусмотрены предупреждение или штраф в в размере от 10 до 50 тысяч рублей, при повторной невыплате — от 20 до 100 тысяч рублей с возможностью дисквалификации.

Невыплата зарплаты — как законно приостановить работу и получить компенсацию?