Анна Яковлева: «Не бывает одинаковых пациентов»
Одной из ключевых проблем на сегодня остается недостаточная обеспеченность отрасли здравоохранения квалифицированными специалистами.
Для привлечения молодых медиков в больницы и поликлиники в регионе действует ряд мер социальной поддержки. Это единовременная выплата прибывшим для трудоустройства специалистам, государственная поддержка по улучшению жилищных условий, ипотека для выпускников-отличников под 1% годовых и т.д.
В целях преодоления кадрового дефицита министерством здравоохранения Ростовской области совместно с депутатским корпусом Законодательного Собрания Ростовской области прорабатываются дополнительные меры социальной поддержки медработников, которые привлекут и закрепят специалистов на рабочих местах в государственных областных медицинских организациях.
По информации Центра занятости населения города Шахты, на сегодняшний день открыты 200 вакансий в сфере здравоохранения. Из них врачи (различной специализации) — 128, младший медицинский персонал — 78.
— Ситуация на рынке труда нашего города в сфере здравоохранения по сравнению с 2024 годом остается стабильной, — рассказал и.о. директора Центра занятости населения города Шахты Антон Кипшидзе. — В аналогичном периоде прошлого года было 110 вакансий врачей и 100 — младшего медперсонала.
Часть выпускников медицинских вузов возвращается на свою малую Родину и добросовестно выполняет свой профессиональный долг. Особого внимания заслуживает опыт молодых специалистов, которые выбирают свой родной город Шахты. Среди них — педиатр-инфекционист и врач функциональной диагностики Детской городской больницы Анна Яковлева.
В детстве она хотела быть и ветеринаром, и археологом, и даже путешественницей. О медицине педиатр-инфекционист и врач функциональной диагностики Детской городской больницы Анна Яковлева никогда не задумывалась. Да и в ее семье не было медицинских работников.
Все изменилось в конце школьных лет, когда у отца обнаружили серьезное заболевание. Именно тогда ей захотелось понять, как устроен человек, почему он болеет, и как можно помочь.
«Детей я всегда любила»
— И тогда решили стать врачом?
— Этот момент стал переломным — медицина меня увлекла. А во время практики в Детской городской больнице, наблюдая работу педиатров изнутри, окончательно поняла: хочу стать детским врачом. Детей я всегда любила, и выбор был абсолютно осознанным. Я никогда не идеализировала профессию врача, четко понимая, с чем придется столкнуться. Но когда в результате своей работы видишь улыбки детей и их благодарность — понимаешь, все усилия были не напрасны.
— Ваш профессиональный путь, карьера?
— После окончания гимназии №10 в 2008 году я поступила в Шахтинский медицинский колледж имени Г. В. Кузнецовой на специальность «Сестринское дело». Окончив колледж с отличием в 2011 году, продолжила обучение в Ростовском государственном медицинском университете по специальности «Педиатрия» по целевому направлению от ДГБ. Училась и подрабатывала медсестрой в отделении новорожденных городской больницы ¹6 Ростова-на-Дону. После окончания университета и успешного прохождения аккредитации в 2017 году вернулась в Шахты и начала работать врачом-педиатром участковым в ДГБ.
В 2019 году поступила в ординатуру по специальности «Педиатрия» и до конца 2021 года совмещала обучение с работой участкового педиатра (участок ¹14), а также брала ночные дежурства в приемном отделении детской больницы. В начале 2022 года меня перевели в детское инфекционное отделение, где работаю по сей день. Именно там я встретила своего наставника — заведующую инфекционным отделением С. Г. Бухову. Врач с большой буквы, она открыла для меня мир инфекционных болезней.
В 2023 году прошла профессиональную переподготовку по специальности «Инфекционные болезни», а в 2024 году получила первую категорию по педиатрии.
Работа в Детской городской больнице стала для меня бесценной школой профессионального роста. Мне посчастливилось быть окруженной настоящими мастерами своего дела, которые не просто делились опытом, но и всегда поддерживали меня.
— Что повлияло на Ваше решение вернуться в Шахты?
— Это моя родина, место, где я родилась, выросла. Здесь живут мои самые близкие люди, которые всегда поддерживали меня в важные моменты жизни. Для меня это не просто город — это мой дом, опора и источник силы. Я всегда мечтала внести свой вклад в развитие города Шахты, потому что искренне верю: будущее города зависит от его жителей. Мы сами создаем то место, где живем. Никогда даже не рассматривала возможность переезда в другой город.
Возможность реально помогать людям
— Что Вас больше всего привлекает в медицине?
— В этой профессии не бывает одинаковых пациентов. Даже при одинаковых диагнозах каждый человек уникален и требует особого подхода. В медицине невозможно стоять на месте: врач обязан постоянно развиваться, изучать новые исследования, обновлять знания и осваивать современные методы. Именно эта динамика меня особенно привлекает. А главное — возможность реально помогать людям, видеть результаты своей работы и благодарность пациентов.
— Какие наиболее сложные случаи доводилось наблюдать?
— Работа в инфекционном отделении — это постоянный вызов. К нам поступают дети со всей Ростовской области, чаще всего в тяжелом состоянии, требующем мгновенной реакции, глубоких знаний и навыков реанимации. В нашем отделении встречается очень разнообразная инфекционная патология в виде тяжелых кишечных инфекций, воздушно-капельных, зоонозных инфекций и прочих. Во время обучения в медуниверситете корь для нас была почти мифическим заболеванием — только теоретические знания из учебников. Мы твердо знали: это вакциноуправляемая инфекция, которую в современном мире уже не должны встречать. Однако 2024 год преподнес печальный сюрприз — всплеск заболеваемости корью. Те самые учебные случаи внезапно стали нашей суровой реальностью.
Перед нами лежали тяжелобольные дети, преимущественно невакцинированные. Осложнения в виде пневмоний встречались часто. К счастью, нам удалось избежать летальных исходов — все наши пациенты победили болезнь и были выписаны домой. Этот опыт стал наглядным уроком: даже исчезнувшие инфекции могут вернуться, если ослабевает вакцинная защита.
— Как планируете свое профессиональное развитие в будущем?
— Сейчас я не рассматриваю получение узкой специализации, меня полностью устраивает моя двойная квалификация педиатра и инфекциониста. Однако в ближайшее время планирую пройти стажировку в одном из инфекционных отделений Москвы, чтобы углубить практические знания в области инфекционных болезней.
— Под какую программу поддержки молодых врачей Вы попали?
— В 2017 году я вернулась в город Шахты после окончания медицинского вуза, и как молодой специалист участвовала в следующих мерах социальной поддержки: единовременная выплата врачам, прибывшим в медицинские организации, расположенные на угледобывающих территориях; бюджетная субсидия для оплаты части стоимости жилья; компенсация за аренду жилья до покупки собственного; единовременная выплата как молодому специалисту, впервые принятому на работу в государственную организацию на территории города Шахты; а также предоставление места в дошкольном учреждении.
Белый халат можно заменить на цветной
— Как проходит Ваш обычный рабочий день?
— Он начинается с планерки, на которой медсестры докладывают о состоянии пациентов за прошедшие сутки и сообщают о новых поступлениях. Затем я провожу обход палат, после чего корректирую листы назначений. В течение дня консультирую детей из других отделений, заполняю истории болезни и необходимую медицинскую документацию. Важной частью работы является общение с родителями: я разъясняю диагноз, текущее состояние ребенка, прогноз лечения и даю рекомендации на период после выписки.
— Как найти общий язык с детьми и построить теплые доверительные отношения?
— В своей практике я не применяю универсальных шаблонов. Каждый случай требует сугубо индивидуального подхода, основанного на интуиции и конкретной ситуации. Первостепенная задача — установить доверительный контакт с родителями, поскольку их уверенность во враче существенно облегчает взаимодействие с пациентом. Часто приходится сначала успокаивать взрослых, ведь болезнь ребенка — всегда стресс. Эмоциональное состояние родителей неизбежно передается детям, что значительно осложняет установление контакта. При работе с маленькими пациентами я действую поэтапно: сначала спрашиваю разрешение у родителей задавать ему вопросы (с учетом возрастных особенностей), использую отвлекающие приемы — многие дети приходят со своими любимыми игрушками. Всегда подробно объясняю свои действия: что и для чего делаю. Заметила, что медицинская атрибутика — белые халаты, маски — часто пугает детей. Если маску снять невозможно, то белый халат можно заменить на цветную медицинскую одежду.
Особенности стационарной работы предоставляют больше возможностей для налаживания контакта. Если ребенок отказывается от осмотра во время обхода, я даю ему время — можно вернуться позже, когда он успокоится, или провести необходимые манипуляции во время сна. Преимущество стационара в том, что есть возможность многократно подходить к ребенку в течение дня, выбирая оптимальный момент для каждого обследования — будь то осмотр горла или другие процедуры. Такой гибкий подход позволяет минимизировать стресс для ребенка и получить наиболее достоверные клинические данные.
-Расскажите о себе вне профессии?
— Я — счастливая мама двух чудесных сыновей. Старшему семь лет, он переходит во второй класс, а младшему — три месяца. Сейчас все мое время посвящено детям. Со старшим сыном мы завсегдатаи Шахтинского драматического театра — ни одну детскую постановку не пропускаем! В редкие свободные минуты люблю погрузиться в чтение: и профессиональную медицинскую литературу изучаю, и художественные книги для души. А еще обожаю путешествовать по нашей необъятной стране, открывая новые уголки России.
Светлана Казакова, главный врач Детской городской больницы:
— Наше медучреждение столкнулось с серьезным кадровым кризисом. Основные проблемы — хроническая перегруженность персонала, приводящая к профессиональному выгоранию, и критически низкий процент молодых специалистов, всего 15% от общего числа сотрудников. При этом опытные врачи лишены возможности передавать свои знания новому поколению. Администрация города пытается исправить ситуацию, предлагая молодым врачам материальную поддержку, включая компенсации за аренду жилья. Особую ценность представляют такие преданные своему делу специалисты, как Анна Яковлева, чей профессионализм и самоотдача помогают поддерживать качество медицинской помощи в этих сложных условиях.
Владислава Сенчугова, фото из личного архива Анны Яковлевой
The post Анна Яковлева: «Не бывает одинаковых пациентов» first appeared on Новости города Шахты - Шахтинские известия.