Новый тренд удаленки: как теперь могут увольнять за пасьянсы в рабочее время

«Вы получили это письмо, потому что моя команда биг дата проанализировала ваши активности в рабочих сервисах и пометила вас как невовлеченные и малопродуктивные сотрудники», — примерно так начинается письмо, которое получили около 150 сотрудников компании Xsolla, которые теперь, вероятно, остались без работы. Сервис приема внутриигровых платежей Xsolla был основан пермяком Александром Агапитовым в 2005 году, на данный момент основной офис компании находится в Лос-Анджелесе, а ее стоимость оценивается в $3 млрд. Казалось бы, генеральный директор использовал довольно распространенный на Западе прием — увольнение с некоторой периодичностью 10% наименее эффективных сотрудников, кроме того, их отбор проводился искусственным интеллектом, что исключает дискриминацию сотрудников по всевозможным признакам, однако в России эта ситуация наделала много шума. Ведущие программы «Деньги» обсудили, способен ли компьютерный алгоритм в полной мере оценить эффективность сотрудников, захотят ли взять другие компании эту технологию себе на вооружение, и как она может сказаться на доходности бизнеса.