Бизнес переживает смену управленческой парадигмы. Лидерам необходимо осознать свою новую роль в организации и развитии компании. Успех больше не зависит просто от способности адаптироваться к новым условиям и быстро внедрять инновационные подходы – меняется сама суть управленческого действия, позиция лидера в организационных процессах.
