До 35 дней. В России предложили увеличить отпуск одной категории работников
Сотрудникам, которым осталось 5 лет до пенсии, предложили увеличить ежегодный отпуск до 35 дней. Об этом aif.ru рассказала профессор кафедры общественных финансов финансового факультета Финансового университета при правительстве РФ Марина Седова.
Такой законопроект 11 августа внесла в Госдуму группа депутатов. Как подчеркивают авторы документа, с возрастом у сотрудников снижаются трудовые возможности, и увеличение отпуска не только позволит предпенсионерам как следует отдыхать и больше времени уделять родным и близким, но и даст возможность подготовиться к новому этапу жизни.
«Внося такой законопроект, авторы подчеркивают, что государство не забыло о предпенсионерах на завершающем переходном этапе по увеличению пенсионного возраста, — говорит Седова. — Однако однозначно оценить такое предложение пока трудно, законопроект, на мой взгляд, нуждается в конкретизации. Сейчас есть много профессий и специальностей, предусматривающих отпуск более длительный, чем 35 дней. Например, учителя и преподаватели в зависимости от должности и организации отдыхают 42 или 56 дней, госслужащие — 30 или более дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск также предоставляют работающим в условиях Крайнего Севера. Значит, и им полагается увеличение сроков отдыха? Кроме того, в документах к законопроекту авторы отмечают, что для реализации закона дополнительные средства из бюджета не потребуются. Это так, но здесь, думаю, нужно учитывать и частные компании».
Как посчитали в Соцфонде, в июле в России было зарегистрировано 40,8 млн пенсионеров. При этом 7,6 млн из них продолжали работать — это почти 19%. Здесь, по мнению эксперта, законопроект тоже следует уточнить: в его тексте речь идет только о предпенсионерах и не говорится о тех, кто продолжает трудиться и после выхода на пенсию. И если раньше человек мог выйти в отпуск на 35 дней, получается, с наступлением пенсионного возраста этот срок может быть уменьшен?
«Законопроект еще пройдет оценку Минтруда и профильного комитета Госдумы и получит все необходимые уточнения, — напоминает Седова. — При этом, несмотря на потенциальное увеличение отпуска, искать работу сотрудникам сложнее не станет — не взять в штат, ссылаясь только на возраст соискателя, компания не может, а у предпенсионеров сегодня есть возможность проходить профессиональную переподготовку и повышать свои навыки».