Выплата так называемой 13-й зарплаты обязательна для работодателя только в том случае, если она прямо предусмотрена трудовым или коллективным договором, заявила директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. По её словам, если премия носит исключительно произвольный характер, гарантировать её получение нельзя.
