Ярослав Нилов призвал переводить сотрудников на удаленную работу

Глава комитета Госдумы Ярослав Нилов призвал работодателей переводить сотрудников на удаленную работу в период массовых заболеваний и ненастья. Он отметил важность заботы о здоровье работников и важность своевременного оповещения о невозможности явки в офис.

Работодатели могут демонстрировать социальную ответственность, организуя удаленный формат работы для тех сотрудников, чье присутствие в офисе не является необходимым, особенно в периоды массовых заболеваний. Такое мнение выразил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Ярослав Нилов, в интервью ТАСС.

Нилов подчеркнул: "Я могу только поддержать тех работодателей, которые берегут своих сотрудников, когда, например, эпидемия. Они говорят: Слушай, работай дома, не надо рисковать, не надо выезжать, твоя задача - компьютер, быть на телефоне. Конечно, операцию дома не сделаешь, сталевар не может работать из дома", - сказал он.

"Но если есть такая возможность, то можно проявить такую социальную ответственность, ответственное отношение к своим сотрудникам, и это сделать", - добавил депутат.

Он также отметил, что большинство сотрудников способны выполнять свои функции удаленно, что выгодно как для них самих, так и для работодателей. Этот принцип применим и при переводе на удаленный режим работы в условиях сложных погодных условий. Тем не менее, Нилов подчеркнул, что не следует просто не явиться в офис, оправдывая своё отсутствие неблагоприятной погодой.

"Одно дело, если действительно завалило так, что невозможно из дома выйти и вызывают МЧС. Другое дело, что много снега, но, пожалуйста, общественный транспорт ходит, и ты можешь доехать до работы", - отметил Нилов.

По его словам, самое важное, если человек не в состоянии приехать на работу по каким-либо причинам, - это своевременно сообщить об этом работодателю.