Работодателей, которые не платят сотрудникам премии, могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей. Но только в том случае, если премиальные бонусы официально закреплены во внутренних документах компании как часть оплаты труда, рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.
