Юрист Шерстякова: запрет на разглашение незаконен

Работодатели не имеют права устанавливать запрет на разглашение информации о зарплате и наказывать за это сотрудников.

Профессор кафедры трудового права Московской государственной юридической академии Ирина Шестерякова в беседе с ТАСС пояснила, что работодатели не имеют права наказывать сотрудников за разглашение информации о зарплате.

Она уточнила, что сведения о размере оплаты труда не относятся ни к коммерческой тайне, ни к персональным данным, поэтому любые внутренние запреты на обсуждение заработков не имеют юридической силы. Если работника уволят за такое разглашение, суд может восстановить его в должности, а руководителя привлечь к административной ответственности.

По словам эксперта, открытость в вопросах начисления зарплаты помогает обеспечить принцип справедливости — равную оплату за равный труд.