Эксперт назвала риски массовой удаленки для сотрудников

Переход компаний к гибридным форматам и возвращению сотрудников в офис становится заметным трендом на российском рынке труда. Для бизнеса это способ выстроить управляемые процессы и командную работу, для исполнителей же — повод отнестись настороженно к изменениям. Однако именно офлайн-взаимодействие может снизить уровень профессиональной тревожности и эмоционального выгорания. Обетом 21 февраля заявила «Известиям» операционный директор сети смарт-офисов SOK Инна Филиппова.