«Вопросы семьи и рождаемости – жизненно важные!» – в Мордовии выработают единый корпоративный стандарт по поддержке семей с детьми

Глава Мордовии Артём Здунов встретился с руководителями промышленных предприятий и их кадровых служб. Главной темой обсуждения стали основные элементы корпоративной политики по поддержке семей с детьми.

Артём Здунов Глава Республики Мордовия: «Президент нашей страны на ежегодном съезде Союза промышленников и предпринимателей подчеркнул, что достичь результата по улучшению демографической ситуации можно только общими усилиями, – сказал Глава Мордовии. – Мер господдержки семей сейчас огромное количество, и каждый человек должен знать об этих возможностях. Но к этому списку обязательно нужно присоединить и поддержку на рабочих местах. Должен быть единый корпоративный подход, чтобы все жители региона имели представление об этих возможностях».

Напомним, Артём Здунов в текущем году по решению Владимира Путина возглавил комиссию Госсовета по направлению «Семья».

В Республике действует льготная семейная ипотека, принято решение о предоставлении бюджетникам при рождении ребенка жилья в найм с правом его последующего приобретения и многое другое. Одно из последних решений – ежемесячный оплачиваемый выходной для женщин с детьми до 14 лет. Артём Здунов задал главный акцент обсуждения: если семья не решается на ребенка, значит, есть что усилить в плане поддержки семей. Поэтому главная работа должна быть не на бумаге, а в диалоге.

«Нужно говорить с людьми. Спрашивать прямо: «Есть ли желание родить ребенка? Если да, то что сдерживает? Как помочь?» – подчеркнул руководитель региона.

На крупнейших промышленных предприятиях и в АПК региона трудится около 15 тысяч работников, имеющих детей. Некоторые руководители рассказали о действующих корпоративных мерах поддержки. На «Саранском приборостроительном заводе» и «Биохимике» почти по десятку корпоративных мер. Это и довольно внушительные выплаты при рождении ребенка, льготные путевки в санатории и детские лагеря, выходные дни или выплаты к 1 сентября, в случае свадьбы или выписки из роддома, материальные выплаты отдельным категориям работников. Группа компаний «МордовАлкоПром» добавляет к этому списку выплаты на время декретного отпуска до исполнения ребенку двух лет. Многие промышленники большое внимание уделяют заботе о здоровье своих сотрудников и спортивной составляющей. Директор «Ромодановосахар» Александр Атласов лично знает семейные ситуации сотрудников – общается с молодыми родителями.

Александр Атласов директор «Ромодановосахар»: «Семья для человека – это гнездо, дом. 47 семей мы обеспечили жильем по льготной ипотеке. Делаем выплаты при рождении ребенка. Сейчас по просьбе детей наших работников прорабатываем вопрос по возмещению затрат на кружки, – поделился опытом руководитель предприятия. – Надо достучаться до каждого. Женщина должна понимать, что она не остается одна, когда рождается ребенок. Что есть поддержка от работодателя. Нужен комплекс мероприятий, причем работу надо вести не только с женщинами, но и с мужиками. Должна быть общая установка в подсознании каждого человека».

Глава республики поблагодарил промышленников и отметил, что итогом сегодняшнего совещания должен стать единый подход, стандарт для предприятий республики по поддержке семей. Его то и обсудят на предстоящем заседании комиссии Госсовета.