Совет ветеранов Сарапульского электрогенераторного завода (СЭГЗ) попросил правительство не менять менеджмент предприятия, который доказал свою эффективность. Сергей Добродеев «Наш завод не просто производственная площадка, а большой семья» — сказано в письме Совета ветеранов Сарапульского электрогенераторного завода (СЭГЗ) на имя первого заместителя главы Правительства Д. В. Мантурова, Секретаря Государственного совета А. В. Дюмина, Генерального прокурора РФ И. В. Краснова. По мнению ветеранов предприятия, «здесь сложилась давняя традиция — назначать руководителей из числа своих специалистов, тех, кто знает производство изнутри, прошел путь от инженера или мастера до директора, понимает людей и особенности работы в нашем коллективе. Именно благодаря этому удалось сохранить стабильность, преемственность и высокий уровень доверия между руководством и работниками. Завод, который работает АО «СЭГЗ» — одно из самых успешных промышленных предприятий страны, имеющее градообразующий характер. Сегодня завод производит современные системы электропитания, светотехнику и управляющую электронику для отечественной авиации и автомобилестроения. На предприятии трудятся более 4 000 человек. В 2024 году завод показал почти миллиард рублей чистой прибыли, более 500 млн из которой было направлено на модернизацию. Предприятие стабильно работает с оборонными заказами, участвует в программах импортозамещения. Но, начиная с 2013 года, в отношении владельцев и управленцев СЭГЗ начали возбуждаться уголовные дела. Вот их перечень: • В 2013 году — дело против председателя совета директоров СЭГЗ Виталия Шурыгина и гендиректора Михаила Богданова; • В 2023 году — дело против бывшего генерального директора СЭГЗ Сергея Мусинова; • В 2024 году — арест Василя Мусина, генерального директора АО «Уральские заводы», и дело против одного из основных акционеров Виталия Шурыгина; • На протяжении всего этого времени — перманентные обыски, изъятия документов, замораживание проектов, опечатывание техники, давление на менеджеров и их семьи, бизнес, благотворительные фонды. Примечательно, что Виталия Шурыгина и Сергея Мусина правоохранители обвинили, в том числе, в нанесении ущерба своему же предприятию, которое они поднимали из руин в 90-е и в начале двухтысячных годов. Зачем этим людям было вредить своему родному заводу, в которое ими было вложено столько сил и средств? По информации представителей предприятия, которые недавно выступили на Круглом столе в Торгово-Промышленной палате, в материалах уголовных дел либо не хватает экспертиз, либо они носят противоречивый характер. Сами контракты, из-за которых возбуждены дела, исполнялись в срок, материалы поставлялись, предприятие оставалось прибыльным. В июле этого года АО «Технодинамика», владеющее 25,5% акций СЭГЗ, инициировало внеочередное собрание акционеров с повесткой о смене генерального директора. Проблема в том, что основные акционеры — под следствием, и не могут участвовать в голосовании. Это создает, по мнению представителей предприятия, прецедент фактического поглощения предприятия через уголовное давление, когда миноритарий получает контроль из-за отсутствия конкуренции. Под удар попали и социальные инициативы, связанные с заводом. Опечатано оборудование медицинского центра «Камский доктор» — единственный МРТ в районе, основанный экс-директором СЭГЗ. Заморожены культурные и благотворительные проекты, поддерживаемые предприятием. Ветераны завода полагают, изучив открытые источники, что приоритетом для «Технодинамики» являются рентабельность и прибыль, но никак не социальная защита работников входящих в холдинг предприятий. Скажем, сотрудники входящего в «Технодинамику» Научно-исследовательского института электронных приборов (НИИЭП) в Новосибирске жаловались на сокращении заработной платы, что привело к оттоку квалифицированных кадров, НИИ покидают молодые специалисты. Есть замечания и к охране труда. Как сообщил председатель Российского профсоюза работников промышленности Андрей Чекменев, в 2023 году в организациях «Технодинамики» было зарегистрировано 122 несчастных случая. Из них 15 с тяжелым исходом, пять со смертельным, в том числе 3 групповых. Что просит Совет ветеранов «За многие годы на СЭГЗ были созданы уникальные социальные программы — „Здоровье“, „Жильё“, „Социальная защита“, — говорится в письме Совета ветеранов предприятия. «Завод содержит санаторий-профилакторий „Озон“, турбазу „Чайка“, спортивные залы, помогает семьям работников, ветеранам и молодежи. Предприятие оплачивает большую часть путевок на лечение и отдых, поддерживает детей заводчан, оказывает помощь детским домам и школам. Эти меры — не формальность, а настоящая забота, которую ощущают тысячи людей в Сарапуле и за его пределами. Мы с тревогой воспринимаем информацию о возможной смене руководства. Опыт показывает, что при подобных изменениях нарушаются производственные цепочки выпуска продукции, социальные программы часто сворачиваются или сокращаются. Для города и для заводчан это будет болезненным ударом, особенно в нынешнее непростое время». Ветераны попросили в своем письме не допустить смену управления до завершения судебных процессов, защитить стратегически важное предприятие от корпоративного конфликта, вмешаться в ситуацию и восстановить справедливость.
