Около 50 работников СХК стали участниками образовательного проекта

Около полусотни молодых работников АО «Сибирский химический комбинат» стали участниками образовательного проекта «Большая перемена», второй семестр которого завершился в Северске 14 мая 2016 года. Во время весеннего семестра 2016 года для работников СХК было организовано шесть обучающих модулей.

Для закрепления полученного материала работники СХК сформировали топ-10 актуальных производственных проблем. Часть из слушателей с помощью новых знаний смогли сходу сформулировать несколько предложений по улучшению.

«Мои коллеги пришли к выводу, что умение видеть проблемы и грамотно подходить к их решению – очень важный сегодня навык. С помощью рассмотренных подходов можно не только стать автором предложений по улучшениям, но и инициировать ПСР-проект на уровне подразделений или комбината, имеющий серьёзный экономический эффект», — цитирует пресс-служба СХК председателя Общественного молодёжного объединения Тимофея Ермакова.

Проект «Большая перемена» был организован Общественным молодёжным объединением СХК исключительно на энтузиазме и желании саморазвития. Первая обучающая сессия прошла в октябре–декабре 2015 года, вторая длилась с февраля по май 2016 года. Обучение направлено на развитие профессиональных и личных компетенций работников. Около полусотни работников предприятия получили сертификаты, свидетельствующие о прохождении обучения.