HR-эксперт Долякова: желание иметь гибкий график сыграло роль в появлении гостинга среди зумеров

Гостинг — резкий уход с работы без предупреждения и объяснения причин. Такой способ становится все более популярным среди молодых сотрудников. В беседе с «Москвой 24» генеральный директор рекрутингового агентства Татьяна Долякова рассказала, что повлияло на развитие феномена. По ее мнению, желание иметь гибкий и свободный график сыграло большую роль в появлении гостинга среди зумеров. «Зумеры — это поколение, рожденное на стыке веков и выросшее в „нулевых“. Это были годы расцвета, и молодежь воспитывалась в спокойной, неконкурентной среде. Поэтому зумеры не привыкли драться за место под солнцем», — пояснила эксперт. Кроме того, на подобные настроения повлияла философия разделения личной и профессиональной жизни. Концепция предполагает поиск баланса между занятостью и личными интересами, пояснила специалист.