Работодатель может запретить сотруднику курение в рабочее время даже вне офиса

Особенно это касается сотрудников с разъездным характером работы.

Работодатель имеет право запретить сотруднику курить в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей вне зависимости от его места нахождения. К такому выводу пришли специалисты службы Правового консалтинга компании «Гарант». Данное правило особенно касается граждан с разъездным характером работы, которые не имеют конкретного рабочего места.

При этом в случае, если организация установила запрет на курение только на своей территории, привлечь работника к дисциплинарной ответственности за курение в другом месте при исполнении обязанностей нельзя. Исключением может быть лишь нарушение сотрудником правил техники безопасности при выполнении работ по обслуживанию объектов газового хозяйства.

Эксперты пришли к изложенному выше выводу при рассмотрении следующего случая. Начальству стало известно о курении работника в рабочее время вне офиса. При этом официально юридическое лицо запретило сотрудникам курение лишь на территории офиса. В этом случае оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности нет.