El Gobierno logra un acuerdo para ampliar el permiso por nacimiento y Sumar exige aprobarlo este martes

Sumar y PSOE, según ha anunciado a primera hora de la mañana el partido liderado por Yolanda Díaz, han llegado a un acuerdo para aprobar los permisos de nacimiento y cuidados, tal y como había planteado el conglomerado de partidos que conforman Sumar «para iniciar el giro social y resetear la legislatura». Los de Díaz presionan ahora a Pedro Sánchez para que este Real Decreto-ley de permisos se apruebe en el Consejo de ministros de mañana martes, el último antes de las vacaciones. Desde el partido de Díaz consideran «absolutamente fundamental que dicho acuerdo se haga efectivo en el Consejo de Ministros del próximo martes 29 de julio, para evitar la multa que la Unión Europea impondrá a España a partir del 1 de agosto con una cuantía de más de 40.000 euros diarios» por no haber traspuesto una normativa europea. Fuentes de Sumar señalan que « no existe ningún motivo para no aprobar el Real Decreto-ley inmediatamente, toda vez que el acuerdo ya se ha alcanzado». El acuerdo, según ha explicado el partido rosa, incluye «una semana más de nacimiento y cuidados hasta que el niño tenga 12 meses». Es decir, los nuevos padres pasarán de disfrutar las 16 semanas actuales a 17, con entrada en vigor de la nueva aplicación de forma inmediata. En el caso de las familias monoparentales, el número de semanas de permiso de nacimiento será de 32 semanas, 4 de ellas disfrutables hasta que el hijo cumpla 8 años. Desde Sumar celebran, además, que a estas medidas tangibles a partir de la aprobación del decreto, que está por ver si será este martes como quieren los de Díaz, «se suma el compromiso político de aumentar una semana de nacimiento hasta completar el total de 20, entre parentales y nacimiento clásicas». El nuevo decreto también incluirá dos semanas más de permisos parentales retribuidos al 100% para cuidados hasta los 8 años. Según el texto del acuerdo alcanzado este lunes entre el PSOE y Sumar, estas dos semanas parentales se aplicarán retroactivamente desde agosto de 2024, que era cuando España tenía la obligación de transponer la directiva europea que se aprobará ahora. Sumando todos los permisos disponibles, los trabajadores que sean padres tendrán, tras la aprobación del decreto, derecho a 19 semanas de permisos de nacimiento y cuidado. Dos de esas semanas, retribuidas al 100%, se podrán disfrutar hasta los ocho años de edad. Este permiso parental se sumará a las 8 semanas no retribuidas que actualmente reconoce el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores y a la posibilidad de acumular el permiso por lactancia.