“Os jovens sentem que estagnam, que não os deixam progredir. As empresas não tiram partido da geração mais qualificada para criar riqueza”

De que as nossas universidades formam bem, Portugal não tem dúvidas. Então, o que falta para atrair a tão denominada “geração mais qualificada” para as empresas portuguesas? Como podem as empresas acolher e ganhar com a presença dos jovens? E como poderá o ensino superior adaptar-se ao mercado global de trabalho? Na nova era, diplomas não significam competências, sublinha Cláudia Sarrico, investigadora na área das políticas de ensino superior. Esta é a segunda de uma série de entrevistas sobre quem é, o que quer e o que pensa a geração entre os 15 e os 35 anos