Летние трудодни. Какие вакансии предлагают подросткам
На рынке труда отмечается рост предложений для подростков. Aif.ru рассказывает, где и как могут подработать дети во время каникул.
Кому потребуется согласие родителей
По закону заработать первые деньги дети могут с 14 лет – с разрешения одного из родителей.
Подросткам, которые уходят из школы после 9-го класса (15–16 лет), согласия родителей не требуется. А с 16 лет такое разрешение не нужно даже школьнику.
При этом для работы в кино и шоу-бизнесе возраст вообще неважен – сниматься в рекламе или выходить моделью на подиум могут дети любого возраста. Трудовой договор в этом случае подписывает родитель.
Какие документы нужны
В необходимый пакет документов входят паспорт, справка из школы (для трудоустройства в учебное время) и медицинская справка. СНИЛС и трудовую книжку, если ребёнок устраивается работать впервые, заведёт работодатель. Школьники до 16 дет вместе с письменным разрешением родителя должны принести копию паспорта взрослого.
Как и совершеннолетний соискатель, подросток напишет заявление о приёме на работу, трудоустройство оформят приказом, разъяснят права и обязанности, согласуют график.
Сколько длится рабочий день
Во время каникул ребёнок может работать с утра, а в учебное – только после уроков. Продолжительность рабочего дня зависит от возраста:
14–15 лет – четыре часа;
15–16 лет – пять часов;
16–18 лет – семь часов.
Кроме того, детям положена сокращённая рабочая неделя: до 16 лет – не более 24 часов, а с 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Бывает ли испытательный срок у подростков
«Нет. Несовершеннолетних нельзя также привлекать на работу в выходные, праздники и в ночное время, – говорит юрист Изабелла Атласкирова. – Недопустимо и отправлять их в командировки. Правда, это не распространяется на творческих работников – маленьких актёров, музыкантов и т. д.».
Кем не могут трудиться дети
«Подросткам запрещено работать в опасных условиях и там, где может быть причинён вред здоровью, – добавляет Изабелла Атласкирова. – Кроме того, дети не должны ни продавать, ни перевозить, ни производить алкоголь и табачную продукцию. Запрещено им работать и в игорных заведениях».
Несовершеннолетним предлагают как разовую работу, так и на постоянной основе. В топе предложений – работы по благоустройству, сбор урожая, прополка огородов. С 16 лет могут также позвать официантом или кухонным рабочим в общепит.
Где искать работу
Прежде всего стоит обратить внимание на предложения о трудоустройстве от государства. В каждом регионе есть программы временной занятости несовершеннолетних. Их организуют местные администрации, отделы молодёжи и школы. В крупных городах работают даже специальные центры занятости для молодёжи (ЦЗН) и молодёжные биржи труда. Но можно прийти и во «взрослую» службу занятости – даже если там ничего не найдётся, специалисты подскажут, какие компании работают с этой категорией соискателей.
Главный плюс обращения в ЦЗН: подростка гарантированно оформят официально, его права не нарушат, а работу подыщут рядом с домом. Чаще всего она связана с городской жизнью (в том числе с организацией мероприятий), а также с помощью пожилым людям.
Можно заглянуть на сайты объявлений. Там ищут и бебиситтеров, и тех, кто сможет выгуливать собак. Много вакансий курьеров, официантов, посудомойщиков, подсобных рабочих. Но такая работа чаще всего неофициальная. И тут родителям стоит быть начеку. «На всякий случай посоветуйте ребёнку делать фото- и видеодоказательства его работы и сохранять переписку с работодателем. При плохом сценарии это поможет добиться справедливости через трудовую инспекцию», – советует юрист.
Сколько можно заработать
Трудясь по два часа в день по муниципальной программе временной занятости, за уборку в школе или прополку палисадников можно получать ежемесячно 4,5–10 тыс. рублей плюс 1,5 тыс. рублей материальной поддержки от центра занятости. Несовершеннолетний промоутер, раздающий листовки на улице, может заработать до 2,5 тыс. рублей в день. Месячная выручка курьера – около 25 тыс. рублей, аниматора – 30 тыс.
Комментарий
Как подростки попадают в сети мошенников
Каждый пятый подросток при трудоустройстве имеет дело с обманом. Чаще всего это пустые обещания, будь то зарплата, оформление официального договора или различные бонусы.
«Кроме того, нередко интерес к юным работникам проявляют мошенники, – рассказывает консультант по подбору персонала Вероника Смирнова. – Несуществующий работодатель устраивает онлайн-собеседование, в ходе которого просто занимается сбором персональных данных. Подростки, перед которыми маячит перспектива трудоустройства, охотно называют телефоны родителей, присылают фото документов. Впоследствии всё это используется для различного рода противозаконных схем.
Встречается и то, что называется разводом на деньги. Варианты самые разные: оплата «необходимого» обучения, медицинской или трудовой книжки, внесение некой гарантийной суммы, подтверждающей намерения выйти на работу. Стоит перевести требуемую сумму – и «работодатель» испаряется.
Наконец, несовершеннолетних могут в качестве «теста» попросить выполнить объёмное бесплатное задание. Например, написать статью, выйти на «пробную смену», да хоть забор покрасить. Кандидат тратит время и силы, после чего в фирме говорят: извините, но ваши компетенции нас не устраивают. А поскольку это был бесплатный тест, то и спросить не с кого».
Если ваш ребёнок стал жертвой афёры, вы всегда можете обратиться в полицию, трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.