Все лучшее – детям: в ГК Альфа-Лизинг запустили новую программу для сотрудников при рождении ребенка
В преддверии Международного дня защиты детей в Альфа-Лизинге стартовала новая программа для сотрудников – подарочная карта к рождению ребенка. Таким образом компания поздравляет молодых родителей с пополнением в семье.
В рамках новой программы каждый сотрудник Альфа-Лизинга, ставший родителем в 2024 году, получит сертификат номиналом 10 000 рублей в один из крупнейших онлайн-селлеров. Родители сами смогут выбрать, в каком из детских магазинов его реализовать.
Помимо подарочного сертификата, сотрудники ГК Альфа-Лизинг могут воспользоваться действующими привилегиями, направленными на обучение и развитие их детей – товары, образовательные программы, развлекательные мероприятия. Также каждый сотрудник может записать ребенка на онлайн-курсы английского языка с 60% скидкой или получить доступ к бесплатным разговорным клубам на три месяца. Кроме того, в компании действуют специальные тарифы в одну из ведущих онлайн-школ на подготовку к ОГЭ, ЕГЭ и дополнительное изучение любых школьных предметов.
Из программ, входящих в корпоративную мотивацию, детям специалистов Альфа-Лизинг доступны программы психолого-педагогической поддержки, дошкольной и школьной подготовки и многое другое. Например, партнер компании, один из ведущих университетов страны запустил интенсив «Летняя академия с профессором». Программу выбирают сами родители в зависимости от возраста и потребностей ребенка. На летнем интенсиве пройдет профилактика основных трудностей обучения, исправление ошибок чтения и письма, развитие устной и письменной речи, формирование навыков эффективной коммуникации и многие другие полезные занятия.
«Рождение ребенка – важное событие в жизни людей. Мы дарим сертификаты, чтобы поздравить родителей с радостным событием и выразить заботу о наших сотрудниках. На сегодняшний день более 30 коллег уже получили этот бонус, – отмечает Елена Порохина, руководитель направления компенсаций и льгот ГК Альфа-Лизинг. – Программы для обучения и развития детей популярны среди сотрудников компании. Самая востребованная – дополнительное изучение школьных предметов. Только в 2024 году, программы по специальным ценам для компании приобрели более 100 человек».